自我防御性归因是指通过强调自己对积极的,合乎期望的好结果的作用, 缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义,下列属于自我防御性归因的是: A. 很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进B. 某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法C. 某国 GDP 水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低速的影响D. 某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误

自我防御性归因是指通过强调自己对积极的,合乎期望的好结果的作用, 缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义,下列属于自我防御性归因的是:

A. 很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进
B. 某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法
C. 某国 GDP 水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低速的影响
D. 某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误

参考解析

解析:自我防御性归因的只要内容是强调自己对好结果的作用,缩小自己对坏结果的责任。A、B 项不是强调自己对结果的作用或责任,排除;D 项承认了自己对还结果的责任,而不是缩小自己对坏结果的责任,排除。故答案为C。

相关考题:

自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用,缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义,下列属于自我防御性归因的是:A.很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进B.某公司管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法C.某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响D.某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误

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自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好的结果的作用,缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。 根据上述定义,下列属于自我防御性归因的是: A.很多家长认为,孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进B.某公目管理者在总结企业成功经验时说,一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法C.某国GDP水平屡创新低,该国领导人表示,这是受到世界经济持续低迷的影响D.某企业因经营不善而面临破产,该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误

下列哪些不是归因理论的主要研究内容()。A行为的归因B心理活动的归因C对人们未来行为的预测D期望的归因

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下列哪一项不是通过调节自我认知来应对心理问题()A、校正对自我的认知B、建立合理的自我期望C、纠正归因偏见D、多用积极的思维方式E、宣泄自我情绪

自我防御性归因强调个体对()结果的责任。A、消极B、积极C、客观D、所有

调节自我认知以应对心理问题的策略有()A、校正自我认知,客观地认识自己B、建立合理的自我期望C、纠正归因偏见,通过归因训练,使个体成为更加内控的人D、多用积极的思维方式E、改变周围环境,以适应自我认知的改变

如果把自己的行为倾向做外归因,属于自我防御的归因。

在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。A、隐藏自我B、自我抬高C、自我防卫D、自我暴露

多选题孩子的自我评价的主要方式有什么?()A参照——自我评价以别人对自己的评价为参照B反省——通过反省来认识与评价自我C比较——通过与他人的比较来评价自我D感悟——通过自我感悟来评价自我E期望——通过自我期望值来评价自我

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