社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。A．教育背景B．工作经验C．魅力D．工作方法

社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。

A．教育背景

B．工作经验

C．魅力

D．工作方法

相关考题：

领导的影响力来源于( )。A．激励能力B．指导能力C．组织的正式任命D．资源追求确定目标
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在菲德勒模型中的三个情境标准是() A.工作要求、职位权力|、领导能力B.魅力、影响、领导—成员关系C.领导—成员关系、任务结构、职位权力D.任务结构、领导能力、群体冲突
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领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。() 此题为判断题(对，错)。
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社会服务机构领导所具有的影响力的来源有()。A．魅力B．学力C．威力D．权力E．能力
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在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是()A. 强制性影响力B. 权力性影响力C. 自然性影响力D. 个人魅力
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一些执行力不足的企业,其领导影响力更多源自( )。 A.专家权力B.魅力权力C.联盟权力D.职位权力
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下面那些不属于领导的影响力()。 A.个人智力B.个人魅力C.权力的影响力D.非权力的影响力
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哈罗德·孔茨等人的观点认为，领导是()。A.指导能力B.激励能力C.影响力D.个人魅力
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领导的影响力分为( ) A. 人格影响力B. 非权力的影响力C. 权力影响力D. 其他影响力
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下列关于领导影响力的说法,正确的是()。 A、领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久B、领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱C、随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位
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()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。A．领导权力B．领导能力C．领导魅力D．领导权威
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()来自领导者所属机构按其在机构中的岗位所赋予的合法影响力，包括奖赏、惩罚、强迫、要求员工做出交代和问责。A．能力B．权力C．职权D．魅力
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权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权
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领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力
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以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是（）。A.魅力B.较多运用指导、诱导方式来影响下属C.权力D.注重使用影响他人的能力和技巧E.能力
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以下()是属于社会服务机构领导的特征。A.魅力B.较多运用指导、诱导方式来影响下属C.权力D.能力
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（ ）。A.领导者本人的魅力B.领导岗位赋予的正式权力C.领导者的专业能力D.领导者的成就感E.领导者的判断力
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社会服务机构领导所具有的影响力来源有()。A:魅力B:学历C:财力D:能力E:权力
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领导者影响力来源于（）权力和（）权力。
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领导影响力主要指（）。A、权力影响力B、非权力影响力C、职务影响力D、领导权威E、人格魅力
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知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅力）且权力来源于知识和能力。
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判断题知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅力）且权力来源于知识和能力。A对B错
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多选题不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。A领导者本人的魅力B领导岗位赋予的权力C领导者的专业能力D领导者的成就感E领导者的判断力
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多选题社会服务机构领导所具有的影响力来源有（）A魅力B学历C财力D能力E权力
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单选题（）主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖，构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。A非权力性影响力B强制性影响力C权力性影响力D感情性影响力
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多选题领导影响力主要指（）。A权力影响力B非权力影响力C职务影响力D领导权威E人格魅力
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填空题领导者影响力来源于（）权力和（）权力。
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