决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有（ ）。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响

决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有（ ）。

A．高层管理者的思想观念

B．组织战略

C．组织的管理人才

D．组织改变其结构的能力

E．法律和政府方面的影响

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现代公司使用的内部治理不包括以下哪项?() A.董事会B.组织矩阵结构C.所有权集中D.高层管理者报酬
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组织决策一般是由()做出的决定。 A.组织中层管理者B.组织基层管理者C.组织高层管理者D.全体组织成员
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决定组织结构和诱发组织变革的内部因素主要有( )。A．高层管理者的思想观念B．组织战略C．组织的管理人才D．组织改变其结构的能力E．法律和政府方面的影响
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组织变革的动力中,组织内部条件的变化不包含___。 A、结构因素B、管理因素C、心理因素D、文化因素
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引发组织变革的内部动因有( )。A．组织结构因素B．新的竞争格局C．经济发展趋势D．组织的财务状况E．组织的主导观念
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除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率
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组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。 A.外部环境因素B.内部环境因素C.利益诱因D.经济诱因
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决定管理者管理宽度的因素主要有：()A.管理者的能力B.下属的能力C.管理任务的性质D.组织结构E.授权
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战略领导者一般指组织的() A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.所有管理者
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在组织变革中，管理者所能变革的领域有()。A.结构B.技术C.环境D.人员E.政策
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管理者所能进行的组织变革领域是()。A.结构B.结构、技术C.结构、技术、人员D.结构、技术、人员、环境
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组织变革的领域主要有结构、()和人员
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以下哪些属于组织变革的策略类型?() A.技术变革B.产品及服务变革C.战略和结构变革D.文化变革
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组织的()是决定组织变革方向的主要因素。 A.选择B.修改C.选择与修正D.竞争
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根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。 A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革
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设立和变革组织结构的工作叫做 ( )A.组织设计B.组织变革C.结构设计D.结构调整
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推动组织变革的内部力量有()。 A.组织战略的变化B.员工队伍的变化C.管理者的变革要求D.制度结构的变化E.科学技术的变化
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在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的() A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构
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诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
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下列属于组织变革的内部动因的是（ ）。 A．组织的技术状况 B．组织的主导观念 C．组织结构因素 D．重大政治事件 E．新的文化观念
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组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
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人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。A.技术B.产品和服务C.相关政策D.组织战略E.组织变革
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影响组织设计的权变因素主要有（ ）。A.组织环境B.组织战略C.组织技术D.人员结构E.组织规模
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下列哪项不属于推进一个战略的实现( )。A.制定职能战略B.构建适当的组织结构C.加速企业的解体D.挑选合适的企业高层管理者
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在战略管理型组织中，内部审计的管理也应具有战略性，内部审计应该理解：Ⅰ.组织如何运作以实现其战略目标Ⅱ.内外部因素使组织发生了怎样的变化,这些变化对内部审计有何影响Ⅲ.组织如何调整其使命、战略、和环境的——组织结构、利益相关者需要、道德氛围和组织管理A.只有Ⅰ正确B.只有Ⅰ和Ⅱ正确C.只有Ⅱ和Ⅲ正确D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确
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在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。
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决定管理者管理宽度的因素主要有（）A、管理者的能力B、下属的能力C、管理任务的性质D、组织结构E、授权
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组织变革的原因主要有（）A、组织目标B、组织人员C、外部因素D、内部因素
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