劳动争议属于( )。A．行政争议B．民事争议C．法律争议D．劳动保障争议
行政复议不只以行政争议为处理对象,它还解决民事争议和其他争议。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）。A．民事纠纷B．劳动争议C．法人争议D．行政争议
行政裁决所处理的争议仅限于( )A.特定的刑事争议B.行政争议C.特定的民事争议D.社会争议
社会保障争议主要划分为() A.社会保障行政争议B.社会保障民事争议C.社会保障诉讼争议D.社会保障劳动争议
行政复议是解决( )的一项重要法律制度。A．行政争议B．民事争议C．劳动争议D．合资合同争议
行政复议以（ ）为处理对象。 A．民事争议 B．刑事争议 C．行政争议 D．劳动争议
行政复议是下列哪一种法律制度A．人民法院解决行政争议B．人民法院解决民事争议C．行政机关解决行政争议D．行政机关解决民事争议E．人民法院解决行政争议和民事争议
行政复议以()为处理对象。A:民事争议B:刑事争议C:行政争议D:劳动争议
行政复议的处理对象是（ ）。A.民事争议B.刑事争议C.行政争议D.劳动争议
从争议的性质上看，劳动争议属于( )。A.行政争议B.民事争议C.法律争议D.劳动保障争议
从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。A.行政，民事B.民事，行政C.行政，行政D.民事，民事
劳动争议属于( )。A.行政争议B.民事争议C.刑事争议D.劳动保障争议
招标投标争议可以分为行政主体与民事主体之间的争议和民事主体之间的争议两类，则行政复议与行政诉讼 （ ）A.既可以解决前一种争议，也可以解决后一种争议B.只能解决前一种争议C.行政复议可以解决前一种争议，行政诉讼可以解决后一种争议D.行政复议可以解决后一种争议，行政诉讼可以解决前一种争议
行政复议不只以行政争议为处理对象，它还解决民事争议和其他争议。
行政复议以一定范围内的（）为处理内容。A、经济纠纷B、财产纠纷C、行政争议D、民事争议
行政复议以（）为处理内容。A、经济纠纷B、财产纠纷C、行政争议D、民事争议
劳动争议属于（）。A、行政争议B、民事争议C、法律争议D、劳动保障争议
对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）A、刑事争议处理制度B、民事争议处理制度C、行政争议处理制度D、劳动争议处理制度
对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A民事争议处理制度B劳动争议处理制度C刑事争议处理制度D行政争议处理制度
判断题行政复议不只以行政争议为处理对象，它还解决民事争议和其他争议。A对B错
单选题行政裁决所处理的争议仅限于（ ）A特定的刑事争议B行政争议C特定的民事争议D社会争议
单选题行政复议不解决民事争议和其他争议，它处理的对象是（ ）。A行政处分B行政争议C行政处罚D行政纠纷
单选题劳动争议属于（ ）。A行政争议B民事争议C刑事争议D劳动保障争议