劳动争议属于( )。A．行政争议B．民事争议C．法律争议D．劳动保障争议

劳动争议属于( )。

A．行政争议

B．民事争议

C．法律争议

D．劳动保障争议

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社会保障争议主要划分为() A.社会保障行政争议B.社会保障民事争议C.社会保障诉讼争议D.社会保障劳动争议
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行政复议是解决( )的一项重要法律制度。A．行政争议B．民事争议C．劳动争议D．合资合同争议
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行政复议是解决（ ）的一项重要法律制度。A．行政争议B．民事争议C．劳动争议D．合资合同争议
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行政复议以（ ）为处理对象。 A．民事争议 B．刑事争议 C．行政争议 D．劳动争议
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行政复议的处理对象是（ ）。A.民事争议B.刑事争议C.行政争议D.劳动争议
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从争议的性质上看，劳动争议属于( )。A.行政争议B.民事争议C.法律争议D.劳动保障争议
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从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。A.行政，民事B.民事，行政C.行政，行政D.民事，民事
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从争议的性质上看，劳动争议属于（　　）。A．行政争议B．民事争议C．法律争议D．劳动保障争议
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劳动争议属于( )。A.行政争议B.民事争议C.刑事争议D.劳动保障争议
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