劳动保障法的构成为（ ）。A．促进就业法B．职业培训法C．社会保险法D．劳动福利法E．劳动安全卫生标准法
以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《刑事诉讼法》
以下不属于劳动保障法的是（ ）。A．促进就业法B．社会保险法C．工作时间法D．劳动福利法
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A．劳动争议处理法B．工资法C．劳动安全卫生标准法D．工作时间法
劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法
劳动关系法的构成为（ ）。A．劳动合同法B．集体合同法C．用人单位内部劳动规则制定法D．职工民主管理法E．劳动争议处理法
劳动标准法的构成为（ ）。A．劳动合同法B．集体合同法C．工作时间法D．工资法E．劳动安全卫生标准法
下列属于劳动标准法的有()。 A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法
劳动关系法包括（ ）。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法
（ ）不属于劳动关系法。A.促进就业法B.集体合同法C.劳动合同法D.劳动争议处理法
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A.休息休假制度 B.工作时间C.劳动安全卫生标准 D.劳动保护制度
（ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。A：社会保险法B：劳动争议处理法C：就业促进法D：工作时间法
以下( )不属于劳动标准法。A.工资法B.工作时间和休假法C.劳动合同法D.职业安全与卫生法
不属于劳动关系法的是（ ）A.工会和雇主组织法B.职业安全与卫生法C.集体合同法D.劳动争议处理法
劳动法律体系中，属于劳动标准法的有（ ）。A.劳动争议处理法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.工会和雇主组织法E.特殊群体的劳动保护法
劳动标准法包括( )。A.正员标准法B.工作时间法C.职业标准法D.工资法E.劳动安全卫生标准法
()不属于劳动关系法。A:促进就业法B:集体合同法C:劳动合同法D:劳动争议处理法
劳动保障法的构成包括( )A.促进就业法B.职业培训法C.社会保障法D.劳动福利法E.劳动安全卫生标准法
劳动关系法包括（ ）。A.劳动合同法B.劳动安全卫生标准法C.用人单位内部劳动规则制定法D.职工民主管理法E.劳动争议处理法
( )不属于劳动保障法。A.促进就业法B.社会保险法C.工作时间法D.劳动福利法
以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
劳动标准法的构成为（）。A、劳动合同法B、集体合同法C、工作时间法D、工资法E、劳动安全卫生标准法
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A工资法B工作时间和休假法C劳动合同法D职业安全与卫生法
单选题不属于劳动标准法的有（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法
单选题以下不属于劳动标准法的是（）。A劳动争议处理法B工资法C劳动安全卫生标准法D工作时间法
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法
多选题劳动标准法的构成为（）。A劳动合同法B集体合同法C工作时间法D工资法E劳动安全卫生标准法