（ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。A：社会保险法B：劳动争议处理法C：就业促进法D：工作时间法

（ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。

A：社会保险法
B：劳动争议处理法
C：就业促进法
D：工作时间法

参考解析

解析：劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准，建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括：①劳动关系法，具体包括：劳动合同法；集体合同法；用人单位内部劳动规则制定法；职工民主管理法；劳动争议处理法。②劳动标准法，具体包括：工作时间法；工资法；劳动安全卫生标准法。③劳动保障法，具体包括：促进就业法；职业培训法；社会保险法；劳动福利法。④劳动监督检查法。

相关考题：

在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD 在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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关于劳动法,下列说法正确的是:()。 A.规定的法律原则本身具有可操作性B.不是一个单独的法律体系C.是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法D.开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系
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广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法B:劳动法律体系C:劳动法学D:劳动立法制度
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广义的（　　）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A.劳动法B.劳动法律体系C.劳动法学D.劳动立法制度?
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()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容
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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系
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劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。 A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系
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我国法学界关于劳动法定义的表述是（ ）。 A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律 B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和C.劳动法是指法律的一种亚学科D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系E.研究劳动法产生的历史条件及发展
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（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】A.劳动法的体系B.劳动法的渊源C.劳动法的原则D.劳动法的内容
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下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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劳动法中的劳动关系
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（）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系
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根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。A、劳动实体法B、劳动程序法C、劳动标准法D、劳动关系法
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
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劳动法体系的构成为（）A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动监督检查法E、劳动合同法
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劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法
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下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
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单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A劳动合同法B劳动权利法C劳动法体系D劳动保障体系
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单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容
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多选题在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）A工资法B劳动合同C集体协商D集体合同
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单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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多选题关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
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多选题劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A工资法B工时与休假法C劳动合同法D集体合同法
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多选题（）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。A《劳动合同法》B《劳动争议调解仲裁法》C《宪法》D《劳动法》
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