为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体的措施?
()检查并记录风险应对措施在处理已识别风险及其根源方面的有效性,以及风险管理过程的有效性。 A、风险在评估B、风险审计C、偏差和趋势分析D、技术绩效测量
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:绩效评估法
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（ ）。A.德尔菲法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法
绩效管理系统评估的具体内容包括（ ）。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指标体系的评估D.对考评全面、全过程的评估E.对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法
内部审计部门在支持董事会开展企业风险评估方面所发挥的作用是：A.设计和运行风险管理过程B.确保风险评估的正确性C.检查、评估、报告风险管理程序的充分性和有效性，并提出相关改进建议D.根据风险评估采取具体的纠正措施
绩效管理系统总体评估的具体内容包括（ ）。A．对管理制度的评估B．对绩效管理体系的评估C．对组织结构的评估D．对绩效考评指标体系的评估E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对组织结构的评估D:对绩效考评指标体系的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
绩效管理系统评估的具体内容包括()。A:对管理制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A:效率性B:效益性C:永久性D:有效性和可行性
为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）A、公司员工绩效指标系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效评估系统E、公司员工申诉系统
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()A:对薪酬制度的评估B:对绩效管理体系的评估C:对绩效考评指标体系的评估D:对考评全面、全过程的评估E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
“应当定期检查防止污染和交叉污染的措施并评估其适用性和有效性。”咨询采取何措施，如何实施？（TZ-198）
以下哪些属于分析和评价的内容？（）A、质量管理体系的绩效和有效性B、策划是否得到有效实施C、针对风险和机遇所采取措施的有效性D、以上都是
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A、德尔菲法B、座谈法C、问卷调查法D、查看工作记录法E、总体评价法
为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）A、总体评价法B、座谈法C、查看工作记录法D、问卷调查法
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）A、系统分析法B、座谈法C、问卷调查法D、查看工作记录法E、总体评价法
用来检查风险应对措施在处理已识别风险及其根源方面的有效性，以及用来检查风险管理过程的有效性的工具是（）。A、风险评估B、风险审计C、偏差和趋势分析D、技术绩效测量
问答题为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？
单选题以下哪些属于分析和评价的内容？（）A质量管理体系的绩效和有效性B策划是否得到有效实施C针对风险和机遇所采取措施的有效性D以上都是
多选题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）A系统分析法B座谈法C问卷调查法D查看工作记录法E总体评价法
问答题“应当定期检查防止污染和交叉污染的措施并评估其适用性和有效性。”咨询采取何措施，如何实施？（TZ-198）
单选题用来检查风险应对措施在处理已识别风险及其根源方面的有效性，以及用来检查风险管理过程的有效性的工具是（）。A风险评估B风险审计C偏差和趋势分析D技术绩效测量