作为一名培训师，培训项目开始实施后的第一节课要做的不包括:A、自我介绍B、受训者介绍C、培训主题介绍D、确认培训时间
按照ISO10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。 A.确定培训需求B.评价培训效果C.确定参加培训人员D.学员满意度调查
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。A．破冰活动B．学员自我介绍C．培训主题介绍D．确认培训时间
培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素( )组织起来，进行活动。A.教材、教注B.教师、学员C.培训内容、培训方法D.培训条件、培训时间。
培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()A:管理规则B:培训课程C:培训主题D:培训教材
实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。A.做好充分准备B.做好授课前调研C.讲求授课效果D.动员学员参与E.预设培训考核
实施培训教学活动的准备工作包括（ ）等。A.培训材料的确定和选择B.培训方法的选择C.培训教师和学员的选择D.后勤保障E.教学辅助用具的准备
培训环境中的内部环境不包括()A.制度设计B.学员的观念C.培训场所D.设备
人员培训开发计划的具体内容不包括（ ）。A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的内容D.培训人员的激励
培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A．管理规则B．培训课程C．培训主题D．培训教材
实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。A.做好充分准备B.讲求授课效果C.动员学员参与D.预设培训考核E.精简活动费用
拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。A、学习阶段B、开始活动C、导入活动D、入门活动
培训开始阶段工作的主要内容（）A、通知学员B、学员分组C、介绍课程D、培训者自我准备
培训课程计划实施的前期准备工作包括（）A、通知学员B、布置教室C、学员分组D、介绍课程
培训计划实施的前期基本工作有（）A、说明培训课程的主题B、介绍培训课程C、培训者自我准备D、开展破冰活动
培训开始阶段工作的主要内容有（）A、通知学员B、培训者自我准备C、介绍课程D、破冰活动
教育培训教学活动实施的过程中，下列开场方式中有助于拉近讲师与学员关系的是（）A、自我介绍B、运用哲理性故事或幽默开场C、开门见山提出主题D、自我解嘲法
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
拓展培训中“破冰”的内容包括（）。A、介绍教练队伍B、介绍学习方式C、介绍课程内容D、学员间相互熟悉E、团队建立
多选题培训开始阶段工作的主要内容有（）A通知学员B培训者自我准备C介绍课程D破冰活动
单选题培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。A破冰活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时问
单选题培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A管理规则B培训课程C培训主题D培训教材
单选题培训开始阶段工作的主要内容（）A通知学员B学员分组C介绍课程D培训者自我准备
单选题培训计划实施的前期基本工作有（）A说明培训课程的主题B介绍培训课程C培训者自我准备D开展破冰活动
多选题拓展培训中“破冰”的内容包括（）。A介绍教练队伍B介绍学习方式C介绍课程内容D学员间相互熟悉E团队建立
单选题拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。A学习阶段B开始活动C导入活动D入门活动