()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。A.因公司人际关系产生的争议B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A.因公司人际关系产生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
参考解析
解析:根据 《劳动争议调解仲裁法》第2条,我国劳动争议调解仲裁的范围包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
相关考题:
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D劳动争议仲裁委员会
单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼