有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是(  )。A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣。也不积极学习B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退C.大学毕业生赵刚工作方法简单。经常受到同事的批评D.45岁的王组长常觉得体力不支。发出“心有余而力不足”的感慨

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。
根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是(  )。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣。也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单。经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支。发出“心有余而力不足”的感慨

参考解析

解析:人才无形磨损的定义要点是:①由于人才的观念、知识、方法的相对落后;②价值下降。A项符合定义;B项由于心理状况、D项由于身体状况,均属于人才的有形磨损;C项不符合②。故答案选A。

相关考题:

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损,人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨 损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是( )。 A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习. B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退 C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评 D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

设备的磨损是指()。 A.有形磨损B.无形磨损C.A和BD.经济性无形磨损

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力。进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。  根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是:  A、 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习。B、 在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得很烦躁、意志减退。C、 大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评D、 45岁的王组长常觉得自己的体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的因素水准的下降称为()。A、有形磨损B、无形磨损C、体力磨损D、脑力磨损

人才资源磨损,分为()和无形磨损。

由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为()。A、有形磨损B、无形磨损C、体力磨损D、脑力磨损

下列对设备磨损理解不正确的是( )。A、设备磨损分为有形磨损和无形磨损两大类B、设备的有形磨损反映了设备使用价值的降低C、无形磨损也会引起设备原始价值的贬值D、技术进步使设备的有形磨损加快,无形磨损减缓

设备磨损形的两种形式是()。A、有形磨损和无形磨损B、有形磨损和经济磨损C、经济磨损和无形磨损D、自然力和人为磨损

关于设备磨损,下列表述正确的是()。A、有形磨损造成设备的性能、精度降低,但设备使用价值不变B、有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值C、遭受无形磨损的设备不能继续使用D、无形磨损是受自然力作用的结果

下列关于设备磨损的表述中,正确的是()。A、有形磨损造成设备的性能、精度降低,但设备使用价值不变B、有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值C、遭受无形磨损的设备不能继续使用D、无形磨损是受自然力作用的结果

填空题人才资源磨损,分为()和无形磨损。

单选题下列对设备磨损理解不正确的是( )。A设备磨损分为有形磨损和无形磨损两大类B设备的有形磨损反映了设备使用价值的降低C无形磨损也会引起设备原始价值的贬值D技术进步使设备的有形磨损加快,无形磨损减缓

单选题关于设备磨损,下列表述正确的是()。A有形磨损造成设备的性能、精度降低,但设备使用价值不变B有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值C遭受无形磨损的设备不能继续使用D无形磨损是受自然力作用的结果

单选题有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是(  )。A科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习B在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退C大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评D45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

单选题某设备一年前购人后闲置至今,产生锈蚀,此间由于制造工艺改进,使该种设备制造成本降低,其市场价格也随之下降。那么,该设备遭受的磨损是()。A第一种有形磨损和第二种无形磨损B第二种有形磨损和第一种无形磨损C第一种有形磨损和第一种无形磨损D第二种有形磨损和第二种无形磨损

单选题由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为()。A有形磨损B无形磨损C体力磨损D脑力磨损

单选题随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的因素水准的下降称为()。A有形磨损B无形磨损C体力磨损D脑力磨损

单选题下列关于设备磨损的表述中,正确的是()。A有形磨损造成设备的性能、精度降低,但设备使用价值不变B有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值C遭受无形磨损的设备不能继续使用D无形磨损是受自然力作用的结果