企业内部劳动协作要遵守的基本原则中有几种情况下需要组成作业组?其内容是什么?(考点：教材第91页)
企业内部劳动协作要遵守的基本原则中有几种情况下需要组成作业组?其内容是什么?(考点：教材第91页)
相关考题：
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括()A:生产作业需工人共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:工人的工作彼此密切相关D:为了便于加强管理和交流E:没有固定工作地但为了调动分配工作
作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（ ）A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作彼此密切相关D.为了便于加强管理和交流E.没有固定工作地但为了调动分配工作
作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括（ ）。A.生产作业需工人共同完成B.看管大型复杂的机器设备C.工人的工作彼此密切相关D.为了便于加强管理和交流E.需要明确分工协作的关系
对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
单选题（ ）是企业中最基本的协作关系和协作形式。A作业组B管理组C执行组D操作组