人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么?(考点：教材第90页)
企业内部劳动协作要遵守的基本原则中有几种情况下需要组成作业组?其内容是什么?(考点：教材第91页)
处理好（ ）的关系是形成团结协作的教师劳动团队的基本要求。
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
班组是根据企业内部劳动分工与协作的需要，按照工艺要求不同产品（劳务）而划分的（）。A、基本作业单位B、基础结构C、基础单元
管理是协作劳动的产物。管理即协作劳动，一方面体现了一定的生产关系，同时只有合理组织生产力的功能。
劳动集体士气的效应主要有（）。A、影响劳动生产率B、影响劳动者个人自身的发展C、影响劳动集体的生存与发展D、影响企业内部的分工协作E、影响企业的统一管理
劳动组织的基础是（）A、劳动分工B、劳动定员C、劳动定额D、劳动时间E、劳动协作
企业劳动组织内容的核心是组织好（）。A、劳动的定额与定员；B、劳动的分工与协作；C、工作地与时间的组织。
（）无疑增强了组织快速反应的能力。A、大企业内部的“小企业化经营”B、组织结构扁平化C、组织运行柔性化D、组织协作团队化
边防检查勤务组织的基本要求是：（），分类实施，各司其职，分工协作，步调一致。
多选题劳动集体士气的效应主要有（）。A影响劳动生产率B影响劳动者个人自身的发展C影响劳动集体的生存与发展D影响企业内部的分工协作E影响企业的统一管理
单选题（）无疑增强了组织快速反应的能力。A大企业内部的“小企业化经营”B组织结构扁平化C组织运行柔性化D组织协作团队化
填空题边防检查勤务组织的基本要求是：（），分类实施，各司其职，分工协作，步调一致。
多选题劳动组织的基础是（）A劳动分工B劳动定员C劳动定额D劳动时间E劳动协作
单选题企业劳动组织内容的核心是组织好（）。A劳动的定额与定员；B劳动的分工与协作；C工作地与时间的组织。
判断题劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。A对B错