物业管理绩效评价的主要方法是( )法，用于计量指标的评价计分。A．功效系数B．综合分析判断C．定性评价D．定量评价
物业管理绩效评价的主要方法是( )法，用于计量指标的评价计分。
A．功效系数
B．综合分析判断
C．定性评价
D．定量评价
相关考题：
业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（ ）。A．财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B．财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C．根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值D．管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值
下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是（）A.财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成B.管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标C.财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法D.管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
功效系数法作为一种( )的方法，具有规范、节约和不受各种主观因素干扰等特征，能够通过精确的计量模型，比较客观、公正地判断出企业绩效的状况。A．定量评价B．定性评价C．综合分析D．修正指标计分
单选题下列各选项中，不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是（）A财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成B管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源六个方面的指标C财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法D管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
判断题在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。A对B错