()是指为了建立和维持积极的员工和企业间关系而开展的各种活动。 A.员工援助计划B.员工关系管理C.员工惩戒管理D.员工隐私管理
()是指为了建立和维持积极的员工和企业间关系而开展的各种活动。
A.员工援助计划
B.员工关系管理
C.员工惩戒管理
D.员工隐私管理
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为了便于个案工作的顺利开展,社会工作者与服务对象初次接触需要建立相互信任的专业合作关系。但是建立这种合作关系并不是一件容易的事,需要掌握的技巧包括( )。A.感同身受B.建立有利于服务对象积极表达的关系模式C.制造气氛D.积极主动E.鼓励和同情服务对象
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的良好对话,积极开展员工团队建设和员工辅导活动,促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A:薪酬管理B:培训与发展C:绩效评估与激励D:员工关系与维持
________是指为了达到体育目的而借助的载体、媒介及其各种活动形式和方法,是实现体育目的的系统行为和操作技术。