管理与政策诊断的核心是( )A.资源B.政策C.人力D.组织评估E.时间安排
管理与政策诊断的核心是( )
A.资源
B.政策
C.人力
D.组织评估
E.时间安排
相关考题:
组织的四大资源是指:()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
健康教育的管理与政策诊断的核心内容是指A.组织评估和资源评估B.组织内分析和组织间分析C.对健康教育与健康促进内部的分析D.对主办健康教育和健康促进组织的外部环境分析E.政府部门对健康教育的重视程度及资源投入状况的分析
根据自身的特点与经验,结合有关理论与规定,制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序,此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的( )。A.模型B.模板C.人力资源手册D.人力资源管理实践
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致;B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组织内部的人力资源管理职能的柔性D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
多选题下列属于管理与政策诊断的核心内容的是()。A组织评估B倾向因素评估C资源评估D促成因素评估E强化因素评估