管理与政策诊断的核心是( )A.资源B.政策C.人力D.组织评估E.时间安排

管理与政策诊断的核心是( )

A.资源

B.政策

C.人力

D.组织评估

E.时间安排


相关考题:

企业人力资源管理的目标是()。 A.实现组织目标B.开发人力资源管理政策制度C.塑造提升优秀组织文化D.建设激励和发展员工队伍E.提供良好的工作环境与工作条件

在以下创业资源中,属于间接资源的是()。 A.资金资源B.科技资源C.管理资源D.人力资源E.政策资源

组织的四大资源是指:()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

人力资源系统的主要因素包括:()。A.绩效和薪酬政策B.培训发展体系C.人力资源管理水平与企业发展匹配程度D.供应商管理E.计量管理

影响人力资源报酬水平的内部因素是()。A.国家法律和政策B.组织生产经营状况C.组织理念和薪酬政策D.组织工资管理制度E.员工绩效状况

资源评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断SX 资源评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断E.行为诊断

下列属于管理与政策诊断的核心内容的是( )。A.组织评估B.倾向因素评估C.资源评估D.促成因素评估E.强化因素评估

政策系统由()组成。 A.政策主体B.政策客体C.政策环境D.人力资源

下列属于创业资源中间接资源的是()。 A.资金资源B.管理资源C.政策资源D.人力资源

健康教育的管理与政策诊断的核心内容是指A.组织评估和资源评估B.组织内分析和组织间分析C.对健康教育与健康促进内部的分析D.对主办健康教育和健康促进组织的外部环境分析E.政府部门对健康教育的重视程度及资源投入状况的分析

管理与政策诊断的核心是A、倾向B、政策C、人力D、组织评估E、时间安排

属于管理与政策诊断内容的为A.社会政策B.目标人群对生活满意程度的感受C.目标人群的疾病状况D.目标人群的行为危险因素E.组织评估和资源评估

组织评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断SX 组织评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断E.行为诊断

根据PRECEDE-PROCEED模式,健康教育需求评估包括()等内容。A.社会诊断B.流行病学诊断C.行为与环境诊断D.教育与组织诊断E.管理与政策诊断

健康教育诊断(需求评估)的内容包括( )A.社会诊断B.流行病学诊断C.行为与环境诊断D.教育与组织诊断E.管理与政策诊断

健康教育诊断的()核心是评估开展健康教育的资源与环境,包括组织资源、外部力量,以及政策环境。A.行为与环境诊断B.教育与组织诊断C.管理与政策诊断D.流行病学诊断

根据自身的特点与经验,结合有关理论与规定,制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序,此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的( )。A.模型B.模板C.人力资源手册D.人力资源管理实践

人力资源管理的逻辑体系包括( )A.人力资源管理理念B.人力资源管理政策C.人力资源管理制度D.人力资源管理实践E.人力资源管理评价

人力资源部BSC内部流程包括()。A.人力资源管理评估B.人力资源管理反馈C.招聘和甄选质量D.主要政策颁布及时率E.核心人员比例

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致;B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C.组织内部的人力资源管理职能的柔性D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

组织评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断E.行为诊断

资源评估属于A.管理与政策诊断B.组织诊断C.环境诊断D.社会诊断E.行为诊断

对群众需求与期望的评估属于A.社会诊断B.管理与政策诊断C.流行病学诊断D.教育与组织诊断E.行为与环境诊断

管理与政策诊断的核心内容是()A、组织评估B、资源评估C、倾向评估D、强化评估E、促成评估

单选题管理与政策诊断的核心内容是()A组织评估B资源评估C倾向评估D强化评估E促成评估

单选题健康教育诊断中,(  )的核心是评估开展健康教育的资源与环境,包括组织资源、外部力量及政策环境。A行为与环境诊断B教育与组织诊断C管理与政策诊断D流行病学诊断E社会诊断

多选题下列属于管理与政策诊断的核心内容的是()。A组织评估B倾向因素评估C资源评估D促成因素评估E强化因素评估