在制定会议议程表时,应考虑的因素有( )。 A.与会人员的要求B.将同类问题集中排列SXB 在制定会议议程表时，应考虑的因素有（ ）。A.与会人员的要求B.将同类问题集中排列C.将保密性强的议题安排在前面D.公司章程对会议议程的规定
在制定会议议程表时,应考虑的因素有( )。 A.与会人员的要求B.将同类问题集中排列SXB
在制定会议议程表时，应考虑的因素有（ ）。
A.与会人员的要求
B.将同类问题集中排列
C.将保密性强的议题安排在前面
D.公司章程对会议议程的规定
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在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
在确定重要会议与会人员的范围时需考虑( )。 A.列席代表的数量B.各单位名额的平衡SX 在确定重要会议与会人员的范围时需考虑( )。A.列席代表的数量B.各单位名额的平衡C.代表的广泛性D.依照法定的程序确定
问卷中调查问题的排列顺序可能影响被调查者的情绪,下列关于问题排列顺序的说法不合适的是() A.问题的排列要考虑时间要素B.问题的排列要先难后易C.问题排列应具有逻辑性D.问题的排列要避免顺序效应
在一个线性表上可以进行二分查找(折半查找)的充分必要条件是( )。A. 线性表采用顺序存储且元素有序排列B. 线性表采用顺序存储且元素无序排列C. 线性表采用单链表存储且元素有序排列D. 线性表采用单链表存储且元素无序排列
在确定重要会议与会人员的范围时,需考虑( )。 A.符合法定程序B.各单位名额要平衡SXB 在确定重要会议与会人员的范围时，需考虑( )。A.符合法定程序B.各单位名额要平衡C.会场的规模D.列席代表的数量
社会工作者小王召集居民骨干开会讨论社区停车难问题。他计划采用“头脑风暴’’方法，鼓励大家积极表达意见。下列小王制订的讨论规则中，最符合“头脑风暴”方法要求的是（ ）。A.与会人员表达意见时，他人可以插话反驳B.与会人员可根据他人观点形成自己的看法C.与会人员表达意见时要考虑意见的可行性D.占会人员发言时间可长可短，也可不发言
以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题（）？A、应用积极的倾听技术，认可与会人员的情绪，保持后者的参与精神B、允许与会人员先发泄情绪，直到与会人员觉得已调整好心态，再重续会议议程C、以尊重他人的方式提醒与会人员遵守他们已经同意采用的会议议程D、对讨论进行恰当组合，以便对与会人员的情绪进行疏导，使之转化为恰当的行动
单选题以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题（）？A应用积极的倾听技术，认可与会人员的情绪，保持后者的参与精神B允许与会人员先发泄情绪，直到与会人员觉得已调整好心态，再重续会议议程C以尊重他人的方式提醒与会人员遵守他们已经同意采用的会议议程D对讨论进行恰当组合，以便对与会人员的情绪进行疏导，使之转化为恰当的行动
单选题下面哪个不属于上司在会议期间需用的资料（）。A会议议程B与会人员名单C工作计划D会议报告