职业纪律的普遍实用性是指( )．A．职业纪律与人情水火不相容B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C．在职业纪律面前，人人平等D．即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
职业纪律的普遍实用性是指( )．
A．职业纪律与人情水火不相容
B．领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
C．在职业纪律面前，人人平等
D．即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
相关考题：
关于职业纪律,正确的认识是( ).A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.
关于职业纪律，正确的认识是( )。A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B．是否遵守纪律，关系到职工的利益C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑
职业纪律的普遍适用性是指（ ）。( A )职业纪律与人情水火不相容( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为( C )在职业纪律面前，人人平等( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（）。A.在观念上,不管员工认同与否都要接受B.在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志C.在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地D.在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
关于职业纪律，理解不正确的是（）。A.个人偶尔违反职业纪律．没有必要大惊小怪B.要好的同事违反职业纪律，给予提醒即可，不必揭发C.如果自己违反职业纪律，无从知晓不看作是违纪D.领导违反职业纪律，员工要敢于当场无保留地指出来
[多选题] 关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法有（ ）。A.职业纪律是约束员工行为的 “红线”B.只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律一C.职业纪律只对员工有效，具有适用范围上的有限性 jD.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系
从业人员遵守职业纪律的内涵具体指（ ）。A. 严守职业纪律，有助于在企业内的职位提升B. 严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力C. 严守职业纪律，是职业成功与发展的基础D. 严守职业纪律，是正确职业发展观的反应
下列关于职业纪律的说法,正确的是（ ） A.职业纪律是必要的,但会扼杀创造力B.职业纪律关系到企业的生存和发展C.职业纪律适合自己就留下，反之,则离开D.职业纪律在本质上有助于个人成长和发展
下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( )A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力C.企业具有良好的执行力靠的是纪律D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。A． 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具B． 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订C． 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神D． 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
关于职业纪律，正确的认识是（ ）A、职业纪律是用来管制员工的条条框框B、是否遵守职业纪律，关系到职工的利益C、只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D、职业纪律由企业制定，员工无权质疑
从业人员遵守职业纪律的内涵具体指（）。A、严守职业纪律，有助于在企业内的职位提升B、严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力C、严守职业纪律，是职业成功与发展的基础D、严守职业纪律，是正确职业发展观的反应
多选题关于职业纪律，正确的说法是（）。A职业纪律不重要，职业技能最重要B职业纪律是领导制定的，员工无权参与C职业纪律是企业管理的重要手段D职业纪律状况影响企业绩效