实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A．实现社会公平B．逐步提高工资水平C．调整、规范工资分配关系D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。

A．实现社会公平

B．逐步提高工资水平

C．调整、规范工资分配关系

D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长

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国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将其结果作为调整公务员工资水平的依据。此为( )制度。 A.工资比较B.工资评定C.工资调查D.工资调整
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工资集体协商的内容不包括（ ）。A．最低工资标准B．工资协议的终止条件与违约责任C．职工年度平均工资水平及其调整幅度D．工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。A．实现社会公平B．逐步提高工资水平C．调整、规范工资分配关系D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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劳动报酬主要包括以下哪几个方面?( )A.工资支付办法B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法C.工资调整办法D.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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我国工资分配原则有()。A.宏观调控B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平C.按劳分配、同工同酬D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 A.工资评定制度B.工资调查制度C.工资调整制度D.工资制定制度
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以下关于劳动法工资的描述,正确的是()。 A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A．维持原有的工资水平B．实行新的工资水平C．适当降低原工资水平D．由上级领导做决定
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（ ）制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。A.工资集体协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.工资指导线制度
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在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。A.工资分配制度B.工资指导线制度C.工资调整制度D.工资调控制度
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工资协议的实质内容不包括（ ）。A.工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.职工年度平均工资水平及调整幅度C.工资协议的违约责任D.工资协议的期限E.企业最低工资标准及职工保险福利方面的待遇
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政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。A.工资指导线B.工效挂钩比例C.最低工资指导线D.社会平均工资线
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企业工资集体协商的内容不包括( )A.工资指导线B.工资分配制度C.工资分配形式D.工资收入水平
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关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平C.工资水平较高的企业突破预警线D.制定工资指导线应当实行协商原则
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（　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商B.工资集体协商制度C.工资协议D.工资指导线
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工资集体协商的内容不包括( )A.最低工资标准的确定B.年度平均工资水平及期调整幅度C.工资分配制度，工资标准和形式D.工资协议的终止条件与违约责任
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()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度C:民族区域自治制度D:工资指导线制度
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(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )A.实现社会公平B.调整、规范工资分配关系C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果D.逐步提高工资水平E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
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实行工资指导线制度的主要目的是( )A.实现社会公平B.调整、规范工资分配关系C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果D.逐步提高工资水平E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
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工资分配必须遵循以下（）原则。A.按劳分配、同工同酬的原则B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则C.工资总量宏观调控的原则D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
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国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A 工资调查制度B 工资制定制度C 工资评定制度D 工资调整制度
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《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配原则
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实行工资指导线制度的主要目的是（）A、实现社会公平B、调整、规范工资分配关系C、保证所有劳动者分享经济社会发展成果D、逐步提高工资水平E、使员工工资收入随企业效益增长而增长
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实行工资指导线制度的主要目的不包括（　）。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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单选题《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。A工资水平B工资总量C工资分配方式D工资分配原则
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单选题国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A 工资调查制度B 工资制定制度C 工资评定制度D 工资调整制度
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单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括（　　）。A实现社会公平B逐步提高工资水平C调整、规范工资分配关系D使雇员工资收入随企业效益增长而增长
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多选题实行工资指导线制度的主要目的是（）A实现社会公平B调整、规范工资分配关系C保证所有劳动者分享经济社会发展成果D逐步提高工资水平E使员工工资收入随企业效益增长而增长
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