()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度C:民族区域自治制度D:工资指导线制度

()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。

A:工资集体协商制度
B:人民代表大会制度
C:民族区域自治制度
D:工资指导线制度

参考解析

解析:本题考查的是工资指导线制度的主要目的。

相关考题:

实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长

三方协商的实质是()A、保证企业降低生产成本,保证有序生产,提升竞争力,实现企业更大的发展B、保证劳动者更多地分享劳动成果,提高劳动者生活水平,更好地发挥劳动者积极性和创造性。C、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定D、实现政府、企业、劳动者的权利分享,消除误解,取得共识,实现劳动关系的和谐。

( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A.工资集体协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.工资指导线制度

(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )A.实现社会公平B.调整、规范工资分配关系C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果D.逐步提高工资水平E.使员工工资收入随企业效益增长而增长

定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是()。A工资调查制度B工资评定制度C工资调整制度D工资制定制度

在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是()A、按劳分配、同工同酬原则B、在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C、用人单位自主分配与劳动者协商的原则D、市场调节的原则

工资水平是()A、劳动者的平均工资B、劳动者的工资总额C、劳动者实际工资水平D、劳动者名义工资水平

建立养老金调整机制,使退休人员的收入水平随着社会经济的发展和职工工资水平的提高而不断提高。这反映了社会养老保险的()原则。A、保障基本生活B、公平和效率相结合C、权利与义务相对应D、分享社会经济发展成果

《劳动法》规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对()实行宏观调控。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配原则

就业是劳动者赖以生存、融入社会、实现人生价值的重要手段,也是他们共享经济社会发展成果的基本条件。

我国对工资薪金收入达到一定水平的人征收个人所得税,而且工资薪金收入越高,税率也越高。国家这样做的主要目的是()A、增加财政收入B、调动劳动者的积极性C、实现收入分配的公平D、完善社会保障制度

合理调整收入分配关系有利于实现社会公平,构建和谐社会。下面能在再分配领域实现这一积极意义的举措是() ①合理调整个人所得税税率结构 ②建立健全职工工资正常增长机制 ③严格执行最低工资保障制度 ④提高城乡居民最低生活保障标准A、①②B、②③C、③④D、①④

温家宝总理在政府工作报告中强调要坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标,为全体劳动者创造公平的就业机会。下列举措中,能够促进就业增长的有() ①大力发展服务业 ②保持经济快速增长 ③支持中小企业发展 ④提高劳动者工资水平A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④

()认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。A、战略薪酬理论B、公平理论C、工资决定理论D、人力资本理论

实行工资指导线制度的主要目的是()A、实现社会公平B、调整、规范工资分配关系C、保证所有劳动者分享经济社会发展成果D、逐步提高工资水平E、使员工工资收入随企业效益增长而增长

实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长

确定和调整最低工资标准应综合考虑()A、社会最高工资水平B、社会最低工资水平C、劳动生产率D、全国平均经济发展水平E、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款被纳入我国《工资条例》。工资协商制度对职工的意义() ①有利于职工分享企业发展的成果 ②有利于建立固定的劳资关系,增强企业凝聚力 ③体现了效率与公平的统一,调动劳动者的积极性 ④有利于实现经济发展,社会和谐A、②③B、②④C、③④D、①③

()不是我国工资法律调整的法律原则。A、按劳分配原则B、在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C、用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D、多种分配形式并存原则

单选题在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是()A按劳分配、同工同酬原则B在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C用人单位自主分配与劳动者协商的原则D市场调节的原则

单选题定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是()。A工资调查制度B工资评定制度C工资调整制度D工资制定制度

单选题实行工资指导线制度的主要目的不包括(  )。A实现社会公平B逐步提高工资水平C调整、规范工资分配关系D使雇员工资收入随企业效益增长而增长

多选题实行工资指导线制度的主要目的是()A实现社会公平B调整、规范工资分配关系C保证所有劳动者分享经济社会发展成果D逐步提高工资水平E使员工工资收入随企业效益增长而增长

单选题()不是我国工资法律调整的法律原则。A按劳分配原则B在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D多种分配形式并存原则

单选题工资水平是()A劳动者的平均工资B劳动者的工资总额C劳动者实际工资水平D劳动者名义工资水平

多选题确定和调整最低工资标准应综合考虑()A社会最高工资水平B社会最低工资水平C劳动生产率D全国平均经济发展水平E劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

单选题建立养老金调整机制,使退休人员的收入水平随着社会经济的发展和职工工资水平的提高而不断提高。这反映了社会养老保险的()原则。A保障基本生活B公平和效率相结合C权利与义务相对应D分享社会经济发展成果