在核定定员时应考虑哪些影响因素？（12分）
在核定定员时应考虑哪些影响因素？（12分）
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黄鹏是某化工公司人力资源部副经理，该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人，技术人员58人，销售员43人。黄鹏在编制定员计划书时，采集到了以下数据：近5年员工的平均离职率为4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%；同时，按照公司的扩产计划，销售人员要新增10%到15%，工程技术人员要增加5%到6%，其他人员结构不变。请您说明：(1)该公司应采用何种方法核定设备看管及维修工的定员人数？(2)在核定定员时应当考虑哪些影响因素？
与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是（）。A.核定部门或单位基本支出的方法由原来的比例法改为以定员定额为基础的因素核定法B.核定部门或单位基本支出的方法由原来的综合法改为以定员定额为基础的因素核定法C.核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法D.核定部门或单位基本支出的方法由原来的系数法改为以以定员定额为基础的因素核定法
黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%-15%，工程技术增5%-6%，其它不变。 ①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？ ②在核定定员时应考虑哪些影响因素？
问答题黄鹏是某化工公司人力资源部副经理，该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人，技术人员58人，销售员43人。黄鹏在编制定员计划书时，采集到了以下数据：近5年员工的平均离职率为4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%；同时，按照公司的扩产计划，销售人员要新增10%到15%，工程技术人员要增加5%到6%，其他人员结构不变。[2009年5月三级真题] 请说明： （1）该公司应采用何种方法核定设备看管及维修工的定员人数？ （2）在核定定员时应当考虑哪些影响因素？
问答题客房部编制定员应考虑哪些因素？