是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。A．职位分析问卷法B．管理职位分析问卷法C．工作要素法D．临界特质分析系统
工作分析的主体是( )。A．企业内部各个职位B．与各个职位有关的情况信息C．进行工作分析的管理者和有关人员D．工作分析报告
企业工作分析的客体是( )。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．工作说明书D．工作分析报告
企业工作分析的主体是（ ）。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．与职位有关的信息D．工作分析报告
工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。 A.职位规定B.工作流程C.职位说明书D.奖励文件
关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
工作分析的主体是（ ）。A．进行工作分析的管理者和有关人员B．企业内部各个职位C．与各个职位有关的情况信息D．工作说明书
企业工作分析的主体是()。A:工作说明书B:工作分析报告C:企业内部的职位D:进行工作分析的人员
企业工作分析的客体是（）。A.工作说明书B.工作分析报告C.企业内部的职位D.进行工作分析的人员
企业工作分析的主体是（）。A:进行工作分析的人员B:企业内部的各个职位C:与职位有关的信息D:工作分析报告
企业工作分析的客体是()。A:进行工作分析的人员B:企业内部的各个职位C:工作说明书D:工作分析报告
企业工作分析的主体是 ()。A 、 进行工作分析的人员B 、 企业内部的各个职位C 、 工作说明书D 、 工作分析报告
企业工作分析的客体是()。A:工作说明书B:上作分析报告C:企业内部的职位D:进行工作分析的人员
工作分析的主体是()。A:进行工作分析的管理者和有关人员B:企业内部各个职位C:与各个职位有关的情况信息D:工作说明书
企业工作分析的内容是（ ）。A.企业内部的职位B.与各个职位有关的情况信息C.工作说明书D.工作分析报告
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D.工作分析的成果文件主要是职位说明书
职位分析的直接结果通常表现为（ ）A.职位说明书B.工作日志C.问卷调查D.工作分析
下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有( )。A.从职位信息网上获取工作描述B.需要结合其他信息完成职位说明书C.不采用其他工作分析方法D.可以直接跳过工作分析流程E.工作分析人员应具备一定的英文功底
企业工作分析的客体是（ ）。A、工作说明书B、工作分析报告C、企业内部的职位D、进行工作分析的人员
工作分析的主体是（ ）。A、企业内部各个职位B、与各个职位有关的情况信息C、进行工作分析的管理者和有关人员D、工作分析报告
单选题企业工作分析的主体是进行工作分析的（ ）和相关人员。A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D管理者
单选题工作分析的结果是（ ）。A进行工作分析的管理者和有关人员B企业内部各个职位C与各个职位有关的情况信息D工作说明书
单选题企业工作分析的客体是（ ）。[2013、2011年真题]A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D进行工作分析的人员
单选题企业工作分析的客体是( )。A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D进行工作分析的人员
单选题工作分析的主体是（ ）。A企业内部各个职位B与各个职位有关的情况信息C进行工作分析的管理者和有关人员D工作分析报告
单选题工作分析的主体是( )。A进行工作分析的管理者和有关人员B企业内部各个职位C与各个职位有关的情况信息D工作说明书
单选题工作分析的具体内容是（ ）A企业内部各个职位B与各个职位有关的情况信息C进行工作分析的管理者和有关人员D工作分析报告
单选题企业工作分析的主体是( )。A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D进行工作分析的人员