工作分析的主体是( )。A．企业内部各个职位B．与各个职位有关的情况信息C．进行工作分析的管理者和有关人员D．工作分析报告
企业工作分析的主体是（ ）。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．与职位有关的信息D．工作分析报告
工作分析的主体是（ ）。A．进行工作分析的管理者和有关人员B．企业内部各个职位C．与各个职位有关的情况信息D．工作说明书
企业工作分析的客体是（ ）。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．工作说明书D．工作分析报告
企业工作分析的主体是()。A:工作说明书B:工作分析报告C:企业内部的职位D:进行工作分析的人员
企业工作分析的客体是（）。A.工作说明书B.工作分析报告C.企业内部的职位D.进行工作分析的人员
企业工作分析的客体是()。A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D进行工作分析的人员
企业工作分析的主体是（）。A:进行工作分析的人员B:企业内部的各个职位C:与职位有关的信息D:工作分析报告
企业工作分析的客体是()。A:进行工作分析的人员B:企业内部的各个职位C:工作说明书D:工作分析报告
企业工作分析的主体是 ()。A 、 进行工作分析的人员B 、 企业内部的各个职位C 、 工作说明书D 、 工作分析报告
工作分析的主体是()。A:企业内部各个职位B:与各个职位有关的情况信息C:进行工作分析的管理者和有关人员D:工作分析报告
企业工作分析的客体是()。A:工作说明书B:上作分析报告C:企业内部的职位D:进行工作分析的人员
工作分析的主体是()。A:进行工作分析的管理者和有关人员B:企业内部各个职位C:与各个职位有关的情况信息D:工作说明书
企业工作分析的内容是（ ）。A.企业内部的职位B.与各个职位有关的情况信息C.工作说明书D.工作分析报告
关于工作分析的说法，正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书
工作分析的成果是（）A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告
单选题某企业对各岗位的具体职责和任职条件进行调查和分析，形成工作说明书和工作分析报告。这种企业活动称为（ ）。A职务分析B职位分析C职务描述D岗位描述
单选题工作分析的成果是（）A工作说明书B工作分析报告C工作评价D工作说明书和工作分析报告
单选题关于工作分析的说法，错误的是()。A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
单选题企业工作分析的主体是进行工作分析的（ ）和相关人员。A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D管理者
单选题工作分析的结果是（ ）。A进行工作分析的管理者和有关人员B企业内部各个职位C与各个职位有关的情况信息D工作说明书
单选题企业工作分析的客体是（ ）。[2013、2011年真题]A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D进行工作分析的人员
单选题工作分析的主体是（ ）。A企业内部各个职位B与各个职位有关的情况信息C进行工作分析的管理者和有关人员D工作分析报告
单选题工作分析的主体是( )。A进行工作分析的管理者和有关人员B企业内部各个职位C与各个职位有关的情况信息D工作说明书
单选题工作分析的具体内容是（ ）A企业内部各个职位B与各个职位有关的情况信息C进行工作分析的管理者和有关人员D工作分析报告
单选题企业工作分析的主体是( )。A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D进行工作分析的人员
单选题工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（ ）。A工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C工作分析的内容是职位说明书D工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
单选题企业工作分析的客体是（ ）。A工作说明书B工作分析报告C企业内部的职位D进行工作分析的人员