()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。
A.讲授式培训法
B.研讨式培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法
相关考题:
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?