以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c

以下何者为正确( )

a.正规化是指组织中工作的标准化程度。

b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。

c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。

A.a

B.a、b

C.b、c

D.a、b、c

相关考题：

如果一个工作高度正规化,它将不包括以下情况。() A.清晰地解释工作流程的程序。B.清晰地解释工作介绍。C.员工有高度的自主性。D.有很多组织规则。
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在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度
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正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对，错)。
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组织结构的权变因素包括()A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化
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在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做 ( )A.复杂化B.正规化C.集权化D.分化度
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在不同的组织中,正规化程度是相同的。() 此题为判断题(对，错)。
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组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。() 此题为判断题(对，错)。
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正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
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直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。
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正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
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（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化
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在正规化程度较高时，常规技术会导致集权化。
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管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括下列哪些内容？（）A、集权与分权B、命令链C、正规化程度D、控制跨度E、工作专门化程度
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组织分化程度的维度为（）A、复杂性B、正规化C、集权化D、分权化
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工作任务的正规化和程序化的程度叫做领导者成员关系。（）
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在不同的组织中，正规化程度是相同的
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大型组织比小型组织具有更高程度的正规化、复杂化和（）。
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如果一项工作高度正规化，那么从事这项工作的人对工作的内容、时间和完成工作的方法拥有的决策自由化的程度很低。（）
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管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）。A、命令链B、控制跨度C、集权与分权D、正规化程度E、工作专门化程度
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以下正确的有（）A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。
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单选题组织分化程度的维度为（）。A复杂性B正规化C集权化D分权化
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判断题在正规化程度较高时，常规技术会导致集权化。A对B错
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单选题（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A集权化B分权化C正规化D战略化
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判断题正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。A对B错
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单选题过去的几年内，公司努力降低管理费用，提高对客户及竟争需求的反应速度。一种方法就是取消中间管理层次。这种精简影响到组织结构的哪一个要素？（）A管理跨度B正规化程度C垂直分层D工作的正规化程度
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判断题直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。A对B错
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判断题正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。A对B错
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