（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A、集权化B、分权化C、正规化D、战略化

（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。

  • A、集权化
  • B、分权化
  • C、正规化
  • D、战略化

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在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度
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正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对，错)。
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5W1H中的H是指()。A.在哪里工作B.为谁负责C.怎样完成工作D.为什么做这项工作
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以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。A.企业目标B.企业资源C.企业工作的饱和程度D.企业工作的复杂程度E.企业所处的环境
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企业采用高耸结构还是较扁平的结构，应主要考虑()A.工作任务的相似程度B.工作岗位的接近程度C.职工的经验和思想水平D.工作任务需协调的程度
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企业安全生产标准化工作实行企业（）（）的方式。
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正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。
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SWIH中的H是指（）A、在哪里工作B、为谁负责C、怎样完成工作即工作过程D、为什么做这项工作
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工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。
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一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。
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组织内工作标准化的程度就是组织集权化的程度。（）
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组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）A、方针政策B、规章制度C、工作程序D、工作过程E、人员配备
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组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）A、越小B、越大C、不受影响D、取决于工作内容
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效力是指（）A、组织目标实现的程度B、组织成员工作的成果C、个人动机满足的程度D、企业的竞争力
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在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）A、专门化B、标准化C、管理幅度D、人事比例
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以下正确的有（）A、正规化是指组织中工作的标准化程度。B、如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。C、在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。
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物流对于企业的重要程度高就要自营物流。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）A、企业目标B、企业资源C、企业工作的饱和程度D、企业工作的复杂程度E、企业所处的环境
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填空题企业安全生产标准化工作实行企业（）（）的方式。
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单选题（）是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。A集权化B分权化C正规化D战略化
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判断题物流对于企业的重要程度高就要自营物流。A对B错
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单选题SWIH中的H是指（）A在哪里工作B为谁负责C怎样完成工作即工作过程D为什么做这项工作
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判断题正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度。A对B错
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单选题在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）A专门化B标准化C管理幅度D人事比例
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多选题在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( )。A企业目标B企业资源C企业工作的饱和程度D企业工作的复杂程度E企业所处的环境
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多选题在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。[2013年真题]A企业目标B企业资源C企业工作的饱和程度D企业工作的复杂程度E企业所处的环境
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