在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度

在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。

A.标准化程度

B.分散化程度

C.集中化程度

D.竞争程度

相关考题：

正规化指组织内工作的标准化程度,在高度正规化的组织中,有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。() 此题为判断题(对，错)。

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若较低一级管理层次作出决策的数目越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是( )。 A.职权集中化程度越高B。职权分散化程度越高C.授权越明确D。授权越具有弹性

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组织结构的权变因素包括()A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化

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在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做 ( )A.复杂化B.正规化C.集权化D.分化度

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在不同的组织中,正规化程度是相同的。() 此题为判断题(对，错)。

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以下何者为正确( )a.正规化是指组织中工作的标准化程度。b.如果一种工作的正规化程度较高，就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多少自主权。c.在任何情况下，正规化都不会提高组织的效率。A.aB.a、bC.b、cD.a、b、c

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在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通

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【单选题】在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做（）。A．复杂化B．正规化C．集权化D．分化度

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工作的正规化程度越高，组织的效率就越高。

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