关于员工的基本社会保险金,下面说法错误的是()。A:企业按照政府规定比例为员工缴付五险一金无须缴纳个人所得税B:个人领取住房公积金免征个人所得税C:个人领取基本养老金需要缴纳少量的个人所得税D:个人缴纳的基本社会保险金是在税前扣除的
关于员工的基本社会保险金,下面说法错误的是()。
A:企业按照政府规定比例为员工缴付五险一金无须缴纳个人所得税
B:个人领取住房公积金免征个人所得税
C:个人领取基本养老金需要缴纳少量的个人所得税
D:个人缴纳的基本社会保险金是在税前扣除的
B:个人领取住房公积金免征个人所得税
C:个人领取基本养老金需要缴纳少量的个人所得税
D:个人缴纳的基本社会保险金是在税前扣除的
参考解析
解析:本题考查的是个人所得税的重要优惠政策中关于基本社会保险金的内容。在我国,个人领取基本养老金时不需要缴纳个人所得税。
相关考题:
下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D.能力薪酬主要适用于白领员工
关于员工分红制度的不足,下列说法错误的是()。A:员工所分享的利润往往相同或与基本工资成比例B:员工得到的奖励与个人绩效之间的联系比较紧密C:大多数分红制度是延期性质的D:容易使工作绩效和激励之间的关系减弱
下面关于员工满意和客户满意的说法不正确的是()。A、满意的员工可以促成满意的客户B、满意的客户也可以促成满意的员工C、满意的客户和满意的员工互相促进D、满意的员工和满意的客户之间没有任何关系
单选题下列关于基本薪酬的说法中,错误的是( )。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于白领员工
单选题关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。A个人奖励计划降低了监督成本B个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
单选题关于基本薪酬的说法,错误的是( )。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于“白领”员工