单选题下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于白领员工

单选题
下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（  ）。
A

基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

B

基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

C

技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性

D

能力薪酬主要适用于白领员工

参考解析

解析：

相关考题：

下列关于总薪酬的说法中， 正确的是( )。A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬， 还包括福利D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
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下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.个人奖励计划降低了监督成本B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
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下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
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关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬
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下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D.能力薪酬主要适用于白领员工
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下列关于奖金说法错误的是()A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分C.它是属于薪酬的基本构成D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
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下列关于薪酬的说法中，错误的是()。A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬C:薪酬与工资两个概念可以互相替代D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬
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下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流B:薪酬沟通具有预防性C:面谈交流不需要进行书面通知D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
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关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A．佣金制不属于绩效薪酬形式B．绩效薪酬过于强调个人的绩效C．计件薪酬属于绩效薪酬形式D．绩效薪酬的基础缺乏公平性
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下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能B:体现薪酬的不同类型C:体现人格差别D:薪酬职能是薪酬管理的核心E:体现劳动的基本形态
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关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
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关于年薪的说法，错误的是（）。A、按年度计算薪酬B、按年度发放薪酬C、按年度评价薪酬D、常常按年度计算绩效薪酬
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
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下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬C、薪酬与工资两个概念可以互相替代D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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单选题下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（ ）。A个人奖励计划降低了监督成本B个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
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单选题薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（　　）。A高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
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单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D福利属于直接薪酬
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多选题关于薪酬的说法，正确的有（ ）。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
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多选题关于薪酬的说法，正确的是（）。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
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单选题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A佣金制不属于绩效薪酬形式B绩效薪酬过于强调个人的绩效C计件薪酬属于绩效薪酬形式D绩效薪酬的基础缺乏公平性
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单选题关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于“白领”员工
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单选题下列关于精简战略下薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。A薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长B薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低C薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬D薪酬的确定基础是职位本身
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多选题关于薪酬说法，正确的是（）A薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工D奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
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