在家工作模式的管理方法（ ）。A.可以要求在家工作人员在电子工作日志上记录其工作时间和工作情况B.可以通过定期会议要求在家工作的工作人员去办公室参与活动C.在家工作人员的上司应经常与之联系，要求督查员工的工作D.安排有关人员上门监督
在家工作模式的管理方法（ ）。
A.可以要求在家工作人员在电子工作日志上记录其工作时间和工作情况
B.可以通过定期会议要求在家工作的工作人员去办公室参与活动
C.在家工作人员的上司应经常与之联系，要求督查员工的工作
D.安排有关人员上门监督
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弹性工作时间是指企业通过各种方式， 为员工提供工作时间的便利， 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。A. 弹性工时B. 压缩周工作时间C. 弹性工时和压缩周工作时间D. 弹性工时和家庭办公方式
在有重大传染疾病流行时，为避免传染和交叉感染可采用( )A.项目团队工作模式B.弹性时间工作模式C.在家工作模式D.交叉工作模式