《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门( )。A.追究民事责任B.追究刑事责任C.吊销营业执照D.口头警告
《中华人民共和国未成年人保护法》规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，情节严重的由工商行政管理部门( )。
A.追究民事责任
B.追究刑事责任
C.吊销营业执照
D.口头警告
B.追究刑事责任
C.吊销营业执照
D.口头警告
参考解析
解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
相关考题：
根据未成年人保护法的规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由()责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.工商行政管理部门B.劳动部门C.公安部门
非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 A、十四、十四B、十四、十六C、十六、十六D、十六、十八
根据《中华人民共和国未成年人保护法》，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，情节严重的将会面临下列哪种处罚?( )A.主管部门予以关闭B.由公安机关依法给予行政处罚C.由工商行政管理部门吊销营业执照D.主管部门责令改正，依法给予行政处罚
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对
单选题非法招用未满十六周岁的未成年人的（）A由工商行政管理部门责令改正B由劳动保障部门吊销营业执照C由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照D由工商行政管理部门吊销营业执照
多选题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照C非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E以上都不对
单选题根据未成年人保护法的规定，企事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（）责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A工商行政管理部门B劳动部门C公安部门