关于人格测验的应用，叙述错误的是?A.用于评估人格特质B.心理治疗可以参考测验结果C.用于塑造完美的人格D.用于某些特殊行业的人才选拔E.用于心身疾病的相关因素研究
投射性测验中的罗夏墨迹试验，用于A、了解个性特征B、了解心理状态C、了解正常人格D、了解情绪状态E、了解异常人格
投射性测验中的洛夏墨迹试验，用于A．了解个性特征B．了解心理状态C．了解正常人格D．了解情绪状态E．了解异常人格
人格测验，也称()，主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的() 。A. 个性测验B. 心理测验C. 性格特征D. 智力测验E. 个性特征
案例九：下面是某求助者16PF的测验结果：关于16PF的正确说法包括()。A、尽量不选中性答案 B、用于了解心理障碍的个性原因 C、可以更改测题的语句 D、因素分析法编制而成
案例十三：下面是某求助者16PF的测验结果：对于16PF的正确说法是，可以()。多选A. 用于人才选拔B. 作为辅助诊断心理疾病的手段C. 更改测题语句D. 用于了解心理障碍的个性原因
对于16PF的正确说法是，可以()。多选A.用于人才选拔B.作为辅助诊断心理疾病的手段C.更改测题语句D.用于了解心理障碍的个性原因
关于16PF，正确说法包括()。多选A.用于人才选拔B.作为心理疾病诊断的辅助手段C.更改测题的语句D.用于了解心理障碍的个性原因
对受测者施测16PF，主要目的是为了( )。A.了解心理障碍的个性原因B.辅助临床诊断C.治疗心理障碍患者D.用于人才选拔
对受测者施测16PF，主要目的是为了（ ）。(A) 了解心理障碍的个性原因 （B)辅助临床诊断 (C)治疗心理障碍患者 （D)用于人才选拔
案例十一：下面是某求助者的EPQ的测验结果：关于16PF，正确说法包括()。多选A. 用于人才选拔B. 作为心理疾病诊断的辅助手段 C. 更改测题的语句D. 用于了解心理障碍的个性原因
对被试者施测16PF，主要目的是为了（）。A.了解心理障碍的个性原因B.辅助临床诊断C.治疗心理障碍患者D.用于人才选拔
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验
主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。A、成就测验B、人格测验C、预示性测验D、构造性测验E、速度测验
在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）A、能力测验B、人格测验C、兴趣测验D、心理健康测验
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、知识测验
用于检查求助者某方面心理障碍的存在与否或其程度如何时使用（）。A、心理评定量表B、特殊能力测验C、智力测验D、人格测验
用于测量性格.气质.兴趣.态度.品德.情绪.动机.信念等方面的个性心理特征的心理测验是（）。A、人格测验B、主观测验C、特殊能力的测验D、操作测验
在心理障碍的评估中，人格测验足一种（）A、临床访谈B、行为评估C、心理测验D、脑成像技术
多选题对受测者施测16PF，主要目的是为了（）。A了解心理障碍的个性原因B辅助临床诊断C治疗心理障碍患者D用于人才选拔
单选题在心理障碍的评估中，人格测验足一种（）A临床访谈B行为评估C心理测验D脑成像技术
单选题用于检查求助者某方面心理障碍的存在与否或其程度如何时使用（）。A心理评定量表B特殊能力测验C智力测验D人格测验
单选题投射性测验中的洛夏墨迹试验，用于（ ）。A了解个性特征B了解心理状态C了解正常人格D了解情绪状态E了解异常人格
多选题在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）A能力测验B人格测验C兴趣测验D心理健康测验
多选题在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验