从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资，福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出皮请、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作B、对本单位的安全生产工作提出建议C、在紧急情况下停止工作或者采取紧急撤离措施D、没有及时听从指挥号令E、无故撤离工作现场
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资，福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出皮请、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作
- B、对本单位的安全生产工作提出建议
- C、在紧急情况下停止工作或者采取紧急撤离措施
- D、没有及时听从指挥号令
- E、无故撤离工作现场
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位( )。A.不得降低从业人员的工资、福利等待遇B.可以降低从业人员的工资、福利等待遇C.可以解除与从业人员订立的劳动合同D.不得解除与从业人员订立的劳动合同
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。 A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）。A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇C、可以解除与从业人员订立的劳动合同D、不得解除与从业人员订立的劳动合同
判断题生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A对B错