生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。 A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。
A.降低其工资、福利等待遇
B.威胁从业人员
C.辱骂从业人员
D.解除与其订立的劳动合同
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新安法第五十一条规定：()不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、安全生产管理部门B、地方政府C、生产经营单位D、工会
根据《安全生产法》规定,( )不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.安全生产管理部门B.地方政府C.生产经营单位D.工会
《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥B、拒绝违章指挥、强令冒险作业C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离D、紧急情况下停止作业、紧急撤离
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得进行的是（ ）A.降低其工资B.降低其福利等待遇C.解除劳动合同D.听取工作问题意见E.接受检举、控告
根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.违章操作C.冒险作业D.拒绝强令冒险作业E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，体现了安全生产中从业人员的()。A.知情权B.批评权和检举、控告权及拒绝违章指挥权C.获得劳动防护用品的权利D.请求赔偿权
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。A、降低其工资B、降低其福利C、控告D、解除与其订立的劳动合同
对安全生产权利义务，下列说法正确的是（）。A、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B、从业人员有权拒绝违章指挥C、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D、从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E、从业人员有权拒绝强令冒险作业
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出建议C、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D、没有及时听从指挥号令E、无故撤离作业现场
多选题对安全生产权利义务，下列说法正确的是（）。A从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B从业人员有权拒绝违章指挥C生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E从业人员有权拒绝强令冒险作业
多选题生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A拒绝违章指挥B违章操作C冒险作业D拒绝强令冒险作业E对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告