签订劳务分包合同依据原则是（）。A、平等B、互利C、自愿D、公平E、诚实信用
签订劳务分包合同依据原则是（）。
- A、平等
- B、互利
- C、自愿
- D、公平
- E、诚实信用
相关考题：
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍
甲企业与B单位签订了一份工程总包合同，甲企业签订合同以后，又将施工合同分包给乙企业，乙企业签订合同后，又与丙建筑队签订了一份劳务分包合同。后甲企业以未经其同意为由主张乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同无效。为此引起纠纷。下列表述正确的是：（）A、乙企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未经甲企业同意B、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为分包合同禁止再分包C、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为无效合同，因为未取得发包人同意D、企业与丙企业所签订的劳务分包合同为有效合同，因为丙企业具有法定资质
多选题2007年3月，某建设单位与甲施工单位签订《施工合同》，约定由甲承建办公楼。接着甲又与乙施工单位签订一份《劳务分包合同》，约定由乙承包该办公楼的建设任务并承担所有责任。则下列说法错误的是（）。A《施工合同》、《劳务分包合同》均有效B《施工合同》、《劳务分包合同》均无效C《施工合同》有效，《劳务分包合同》无效D《施工合同》无效，《劳务分包合同》有效E《施工合同》、《劳务分包合同》有效与否，结合履行情况而定
单选题建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容（）的其他补充合同、协议。A相同B不同C有实质不同D基本相同