反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。A、劳务费结算台账和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同和劳务费结算台账

反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。

  • A、劳务费结算台账和支付凭证
  • B、支付凭证和劳务分包合同
  • C、劳务备案手续和劳务分包合同
  • D、劳务分包合同和劳务费结算台账

相关考题:

劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表B.工资表C.人员增减台账D.工资台账E.支付凭证

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资表、考勤表D.工资台账

劳务分包结算与支付相关规定?

结算台账是支付分包方劳务费的依据。()

劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业()A、人工费用B、管理费用C、成本费用D、施工费用

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。A、总包单位B、施工企业C、劳务员D、劳务分包企业

劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。

()应依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式,以保证按期支付的措施。A、总承包企业与专业分包企业B、劳务分包企业与劳务项目部C、建设单位和总承包企业D、总承包企业和施工劳务企业

劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。()

劳务费()和()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。

结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。()

劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。()

()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部

劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。()

()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数

某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。A、劳务费结算台账B、支付凭证C、工资表D、考勤表

判断题劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。()A对B错

多选题某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。A劳务费结算台账B支付凭证C工资表D考勤表

单选题()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A劳务分包企业B总承包企业C建设单位D劳务项目部

单选题反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。A劳务费结算台账和支付凭证B支付凭证和劳务分包合同C劳务备案手续和劳务分包合同D劳务分包合同和劳务费结算台账

单选题劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。A总包单位B施工企业C劳务员D劳务分包企业

判断题结算台账是支付分包方劳务费的依据。()A对B错

填空题劳务费()和()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。

判断题劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。A对B错

判断题劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。()A对B错

判断题劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。()A对B错

单选题()应依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式,以保证按期支付的措施。A总承包企业与专业分包企业B劳务分包企业与劳务项目部C建设单位和总承包企业D总承包企业和施工劳务企业