医院人力资源培训的主要对象是（）。A、专业技术人员B、管理人员C、后勤工作人员D、医生、护士E、职能科室负责人
医院人力资源培训的主要对象是（）。
- A、专业技术人员
- B、管理人员
- C、后勤工作人员
- D、医生、护士
- E、职能科室负责人
相关考题：
护士发现医生发生医疗事故，报告流程是A．科室负责人→医疗服务质量监控部门→医院负责人→病人B．科室负责人→病人→医疗服务质量监控部门→医院负责人C．病人→科室负责人→医疗服务质量监控部门→医院负责人D．医院负责人→病人→科室负责人→医疗服务质量监控部门E．病人→医疗服务质量监控部门→科室负责人→医院负责人
下列属于人力资源部医院感染管理职责的是()。 A.协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训B.为避免医科室间相互感染，控制医院感染相关部门、科室之间的交流C.有监督指导医师和医技人员落实医院感染预防与控制的制度及措施D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系E.有三级组织的工作制度及职责并落实，有定期检查
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A．医院简介B．科室规章制度C．医院组织体系D．护理基本技术操作要求E．专业知识
医院感染管理委员会由相关职能部门和相关科室负责人组成，不包括的部门是A:医院感染管理科、医务处、护理部B:门诊部、检验科、药剂科C:人事科、党办、保卫科D:供应室、手术室、预防保健科E:设备科、后勤部门、临床相关科室
《医院感染管理规范》中规定医院感染管理委员会的组成应包括：（）。A、医院感染管理科、医务处（科）、门诊部、护理部、临床相关科室、检验科、药剂科、消毒供应室、手术室、预防保健科、设备科、后勤等科室主要负责人和抗感染药物临床应用专家等B、医院行政管理科室主任C、临床科室主任D、后勤科室主任
单选题医院人力资源培训的主要对象是（）。A专业技术人员B管理人员C后勤工作人员D医生、护士E职能科室负责人