在2000年12月开磷新班子上任时,开磷内部体制机制都与市场经济不相适应,严重制约企业发展,主要表现为()。A、机构臃肿B、人浮于事C、效率低下D、市场压力不能直接有效传递
在2000年12月开磷新班子上任时,开磷内部体制机制都与市场经济不相适应,严重制约企业发展,主要表现为()。
- A、机构臃肿
- B、人浮于事
- C、效率低下
- D、市场压力不能直接有效传递
相关考题:
当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?( )A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
转型之初,在企业内部,开磷搞磷加工是“五无一大”。即:()、()、()、无化工人才、();风险较大。部分干部职工担心、忧虑和观望情绪给开磷转型带来了消极影响。A、无化工经验B、无化工技术C、无发展资金D、无政策支持E、无职工支持
开磷在不断发展中,化解资金短缺难题的举措有()。A、新账不欠、老账逐步偿还,缓解当期还款压力。B、面多了加水,水多了加面,坚持滚动发展。C、引进战略投资人加快发展。D、改制上市,为建设千亿开磷提供融资平台。
多选题当出现下列()情形时,教育行政机构必须进行改革。A决策过程缓慢B沟通渠道不畅C机构不能发挥效率D机构缺乏创新精神E机构臃肿,人浮于事