中国协调机构的效率低下的原因是？（）A、缺乏有效的协调机构B、机构设置不合理C、各机构内部矛盾D、机构运行体制不完善
中国协调机构的效率低下的原因是？（）
- A、缺乏有效的协调机构
- B、机构设置不合理
- C、各机构内部矛盾
- D、机构运行体制不完善
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内部机构设置风险是指()。 A、公司各岗位人手不足B、公司人力资源部工作能力低下C、某部门经理能力不高，员工流失严重D、内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下
下列关于大部门体制改革的论述正确的是（）A、大部门体制的一个突出特点，就是按照政府综合管理职能设置政府机构，而不是按照专业管理职能设置政府机构B、按照决策权、执行权、监督权既制约又协调的要求，完善行政运行机制C、加强政府决策中枢的综合协调能力，规范政府组成部门之外的机构设置D、监督机构可以是政府管理下的一个专门机构，或者是一个部门下的专门机构。但不可以是独立机构
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》对议事协调机构的规定是，正确的有（）A、地方各级人民政府设立议事协调机构）应当严格控制B、可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设议事协调机构C、为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限D、地方各级人民政府设立议事协调机构，可以适当放宽控制
应急机构设置分散，缺乏综合协调管理机构；应急预警体系和指挥体系部门之间、条块之间的协调配合，以及专业处置、救援队伍的组织等的不足体现了（）A、政府管理职能失衡B、应急管理体制不健全C、政府应急管理资源投入不足D、应急管理效率不高
多选题劳动保险的管理体制中应设置的管理机构有（）A决策协调机构B业务执行机构C资金运作机构D监察监督机构E管理机构