合同承办部门不得指定()作为合同承办人。A、全民工B、集体工C、临时借用人员、劳务派遣人员

合同承办部门不得指定()作为合同承办人。

  • A、全民工
  • B、集体工
  • C、临时借用人员、劳务派遣人员

相关考题:

根据《广西财产保险公司经营管理办法》规定,公司以下哪类人员可从事农业保险业务()。 A.合同工B.临时工C.营销员D.劳务派遣工

基本情况表中“年末从业人数”反映年末在本企业实际从事生产经营活动的全部人数,包括( )。 A、临时工B、在岗的职工(合同制职工)C、与其他法人单位签订劳务派遣合同的人员D、其他聘用、留用的人员

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议

在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。A.劳动合同B.集体合同C.派遣合同D.人才租赁合同

下列关于商业银行劳务派遣人员的表述,不符合《劳动合同法》的是( )。A.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同不得超过10年

在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。A:劳动合同B:集体合同C:派遣合同D:人才租赁合同

按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。A:派遣合同B:劳动合同C:集体合同D:劳务派遣协议

按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。A.派遣合同B.劳动合同C.集体合同D.劳务派遣协议

按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。A:派遣合同B:劳动合同C:集体合同D:劳务派遣协议

国家电网公司安全事故调查规程中员工,是指单位各种用工形式的人员,包括()。A、固定职工、合同制职工B、农民工C、代训工、实习生和其他社会化用工D、临时工(临时聘用、雇佣、借用的人员)、劳务派遣工

下列人员不能加入工会组织的是()A、老板、企业主B、临时工C、学生D、劳务派遣工

《国家电网公司安全事故调查规程》规定:因公外出发生的人身伤亡,员工的释义包括以下()A、单位各种用工形式的人员B、劳务派遣工、代训工、实习生和其他社会化用工C、固定职工、合同制职工D、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员)

员工,是指由企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定员工、合同制员工,临时聘用、雇佣、借用的人员,以及代训工和实习工。

合同承办部门应在承办人员变更()书面告知各有关单位。A、一周内B、二周内C、三周内

工会法律援助承办人员未按规定程序批准,()以工会法律援助机构名义承办案件。A、可以B、不得C、承办人员自主决定

行政执法机关聘用的劳动合同制人员、劳务派遣人员、临时借调人员以及其他无行政执法资格的人员不得从事行政执法工作。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

从业人员统计的指标包括()。A、在岗职工B、临时工C、实习员工D、劳务派遣人员E、其他从业人员

法律援助承办人员接受指派后,无正当理由()办理指定事项。A、不得拒绝B、可以延迟C、不得中止

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

重要空白凭证库房管理人员必须是长期合同工或储蓄合同工,临时工或劳务派遣人员()从事重要空白凭证管理工作。

员工是指单位各种用工形式的人员,包括()。A、固定职工B、合同制职工C、临时工D、劳务派遣工E、代训工

单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是()。A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

单选题按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。A派遣合同B劳动合同C集体合同D劳务派遣协议

填空题重要空白凭证库房管理人员必须是长期合同工或储蓄合同工,临时工或劳务派遣人员()从事重要空白凭证管理工作。

多选题下列各项中,可以作为企业工资薪金总额在企业所得税前扣除的有()。A企业接受外部劳务派遣用工,按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用B企业接受外部劳务派遣用工,按照协议(合同)约定直接支付给生产车间员工个人的费用C企业雇用季节工的工资D企业支付返聘离休人员的工资E离退休人员统筹外费用