员工是指单位各种用工形式的人员,包括()。A、固定职工B、合同制职工C、临时工D、劳务派遣工E、代训工

员工是指单位各种用工形式的人员,包括()。

  • A、固定职工
  • B、合同制职工
  • C、临时工
  • D、劳务派遣工
  • E、代训工

相关考题:

《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工( )、各种用工()的劳动者。A.方式 合同B.形式 期限C.协议 年限

“员工”,是指企业()中各种用工形式的人员,包括()、(),临时聘用、雇用、借用的人员,以及代训工和()。

劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。A.劳务人员本人B.劳务负责人C.用工企业劳务员D.用工企业项目负责人E.用工企业法人代表

国家电网公司安全事故调查规程中员工,是指单位各种用工形式的人员,包括()。A、固定职工、合同制职工B、农民工C、代训工、实习生和其他社会化用工D、临时工(临时聘用、雇佣、借用的人员)、劳务派遣工

关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

《事故调查与分析管理制度》中“员工”是指企业中各种用工形式的人员,包括固定工、(),临时聘用、雇佣和借用的人员,以及()和实习生。

《国家电网公司安全事故调查规程》规定:因公外出发生的人身伤亡,员工的释义包括以下()A、单位各种用工形式的人员B、劳务派遣工、代训工、实习生和其他社会化用工C、固定职工、合同制职工D、临时工(临时聘用、雇用、借用的人员)

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指:()。

员工,是指由企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定员工、合同制员工,临时聘用、雇佣、借用的人员,以及代训工和实习工。

《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系()的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。A、包括事实劳动关系B、工人C、员工D、雇工

以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A、用工单位B、用工单位班组C、劳务派遣班组

根据财税【2016】47号文件规定:“劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务,那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策?

“员工”,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括()、(),临时聘用、雇用、借用的人员,以及代训工和()。

《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工()、各种用工()的劳动者。A、方式、合同B、形式、期限C、协议、年限

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工,不包括临时聘用人员和借调人员。

非法用工单位伤亡人员是指什么?

下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述,说法错误的是()A、在形式上跟踪和回访要简单B、与用工单位联系时要有礼貌C、发现问题要从保护好员工隐私的角度出发,不反馈给用工单位D、回访工作要提前预约

从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。A、物质的B、精神的C、货币的D、非货币的E、食物的

员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。

国家电网公司《电力生产事故调查规程》中所称职工是指由企业支付工资的各种用工形式的职工,包括()、()、()和企业招用的()、()等。

人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括()A、董事B、监事C、高级管理人员D、全体员工

多选题从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。A物质的B精神的C货币的D非货币的E食物的

单选题《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系()的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。A包括事实劳动关系B工人C员工D雇工

单选题以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A用工单位B用工单位班组C劳务派遣班组

问答题非法用工单位伤亡人员是指什么?

填空题《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中所所称非法用工单位伤亡人员是指:()。

多选题关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金