公务员在定期考核中被确定为不称职，按照规定程序应如何处理?
《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以() A.撤职B.免职C.降级D.辞退
我国公务员的考核等次不包括() A、优秀B、合格C、基本称职D、不称职
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。()
我国公务员的考核等次包括() A.称职B.基本称职C.不称职D.优秀
依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。 A.降职B.免职C.辞退D.开除
在公务员年度考核中,连续()年被确定为不称职等次的,予以辞退。 A.2B.4C.3D.1
我国公务员考核等次分为()。 A.不称职B.基本称职C.称职D.优秀
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应予以辞退。()A、对B、错
公务员在当年年度考核中被确定为不称职的予以辞退。() 此题为判断题(对，错)。
我国国家公务员的考核等次包括()。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。
《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应当如何处理?
公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（ ）
受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A不参加考核B参加考核，只写评语，不定等次C参加考核，确定为不称职D参加考核，不得确定为优秀等次
国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
我国公务员考核等次包括（）A、优秀B、良好C、称职D、基本称职E、不称职
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。A、辞退B、降职C、降级D、开除
党员领导干部在考核中被确定为“不称职”等次，或在党风廉政建设责任制考核中确定为“较差”等次的实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
多选题我国公务员考核等次包括（）A优秀B良好C称职D基本称职E不称职
单选题受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（）。A不参加考核B参加考核，只写评语，不定等次C参加考核，确定为不称职D参加考核，不得确定为优秀等次
单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A优秀等次B称职等次C不称职等次D基本称职等次