根据《生产管理程序》，各员工上岗前需要经过（）A、考试B、岗位培训C、考验D、人事批准
根据《生产管理程序》，各员工上岗前需要经过（）
- A、考试
- B、岗位培训
- C、考验
- D、人事批准
相关考题：
员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话B.了解员工违纪情况的初步谈话C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工一年后又回到原工作岗位继续工作。根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)，员工甲在复岗前需要接受（）安全教育培训。A.公司级、车间级、班组级B.车间级、班组级C.公司级D.班组级
依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSED、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施
根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第80号）第十二条，加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在（）必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。A、入职前B、离职前C、上岗前D、换岗前
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职
问答题确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容是谁的职责？