专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。（）

专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。（）

相关考题：

文件筐测验能够测量的能力是（ ）。A.分析式思考B.团队管理能力C.领导技能D.市场意识E.自我管理能力
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请参照某企业职业经理人员的测评指标。即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
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文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考B:团队管理能力C:领导技能D:市场意识E:自我管理能力
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企业职业经理人员招聘的测评指标为()。A.战略管理能力B.团队管理能力C.自我意识D.领导技能、分析式思考E.成就需求
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培养学生自我班级管理能力的能力是班级活动的最终目的（　　）。
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如何培养学生自我管理能力？
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小学生和初中生的时间自我管理能力相对较弱，而高中生则具备较强的学业时间自我管理能力。
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专业技术人员（），是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。A、心智管理能力B、形象管理能力C、心理管理能力D、自我人际管理能力
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（）是指专业技术人员从任务外采购任务所需的技术、物品、服务等的管理能力。A、任务风险管理能力B、任务成本管理能力C、任务质量管理能力D、任务采购管理能力
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（）是指专业技术人员了解和掌握任务风险的来源、性质和发生规律，进而施行有效管理的能力。任务风险具有随机性、相对性、可变性等显著特征。A、任务风险管理能力B、任务成本管理能力C、任务质量管理能力D、任务沟通管理能力
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（）是指专业技术人员在约定的时间和范围、预算成本以及要求的质量下，达到任务干系人期望的管理能力。A、任务成本管理能力B、任务质量管理能力C、任务时间管理能力D、任务成本控制能力
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以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）A、提高薪资，让自己拥有巨大的财富B、提高自我角色认知能力C、提高自我激励管理能力和自我心智管理能力D、自我时间管理、自我情绪管理能力
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自我管理能力，是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。（）
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（）是指专业技术人员根据任务沟通的目标，确定任务沟通的各项任务；根据任务沟通的时间和频率要求，安排任务沟通的任务，进一步确定保障任务沟通的资源需求和预算的管理能力。A、任务沟通管理能力B、任务成本管理能力C、任务质量管理能力D、沟通计划编制的能力
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（）是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。A、自我纠正能力B、自我认识能力C、自我管理能力D、自我*区辨能力
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领导力主要包括（）A、自我管理能力B、人际关系能力C、组织领导能力D、商业管理能力
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以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A、分析式思考B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
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以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A、关注细节与秩序B、自我管理能力C、领导技能D、战略管理能力E、团队管理能力
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“吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中，提高的（）能力。A、自我人际管理能力B、自我思想管理能力C、自我形象管理能力D、自我反省管理能力
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自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工作目标采取不同实现方式的能力。（）
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情商的提高，有助于自我管理能力的增强。
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自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素。（）
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多选题以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。A分析式思考B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力
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判断题自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素。（）A对B错
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多选题领导力主要包括（）A自我管理能力B人际关系能力C组织领导能力D商业管理能力
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多选题以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。A关注细节与秩序B自我管理能力C领导技能D战略管理能力E团队管理能力
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问答题如何培养学生自我管理能力？
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