中国企业文化精髓包括:() A.参与文化B.讲人和，重亲和，以人为本的管理方式C.爱国报国、服务社会的理念D.艰苦奋斗、勇争一流的精神
企业文化作为一种稳定的管理方式是在()企业实现的。 A.日本B.美国C.英国D.中国
企业CIS设计的求异创新原则主要体现在( )A.独特的企业文化观念B.企业制度的创新S 企业CIS设计的求异创新原则主要体现在( )A.独特的企业文化观念B.企业制度的创新C.新颖的管理方式D.不同凡响的视觉形象
1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式
企业文化中的精神文化包括（）A、管理方式B、工艺水平C、企业的组织制度D、企业价值观E、员工的道德规范
制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。A、企业文化B、物质利益C、行政命令D、制度规范
企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。A、日本*企业B、美国企业C、中国企业D、欧洲企业
企业文化以（）为核心A、企业精神B、价值观念C、物质文化D、制度文化E、管理方式
下面有关企业文化的描述不正确的是（）。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A、企业价值观B、企业精神C、企业文化D、企业管理方式
企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在（）企业实现的。A、日本B、美国C、德国D、中国
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
填空题企业文化是（）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（）的命运共同体；企业文化的核心是（）；价值观是企业兴旺发达的原动力。
多选题企业文化中的精神文化包括（）A管理方式B工艺水平C企业的组织制度D企业价值观E员工的道德规范
单选题企业文化成为一种稳定的管理方式是在（）实现的。A日本*企业B美国企业C中国企业D欧洲企业
填空题企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
单选题（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式
单选题制度化管理是以（）为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。A企业文化B物质利益C行政命令D制度规范
多选题企业文化以（）为核心A企业精神B价值观念C物质文化D制度文化E管理方式
判断题企业文化强调的是以人为本的管理方式。A对B错