在转场工作中旅客服务部全体干部员工发扬()的旅服精神,做到了攻坚克难、顽强拼搏。A、敢担当B、勇争先C、讲奉献D、顾大局E、铸精品

在转场工作中旅客服务部全体干部员工发扬()的旅服精神,做到了攻坚克难、顽强拼搏。

  • A、敢担当
  • B、勇争先
  • C、讲奉献
  • D、顾大局
  • E、铸精品

相关考题:

2017年,集团公司结合“两学一做”学习教育,在全体干部员工中开展了“学讲话、转作风、促落实”专题讨论。( )

中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须继承发扬党的优良传统和作风。判断对错

“两学一做”学习教育要求在()中开展A.党员干部B.党员领导干部C.全体党员D.全国人民

党中央决定,2016年在全体党员中开展“两学一做”学习教育,“两学”就是学党章党规、学系列讲话,“一做”就是( )。A、做合格党员B、做合格干部 C、做优秀党员D、做优秀干部

干部干事创业要树立正确政绩观,有的精神境界、()的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。

广大干部特别是西藏干部要发扬“老西藏精神”,()、()、(),在工作中不断增强责任感、使命感,增强能力、锤炼作风。要关心爱护西藏干部职工,完善好、落实好工资收入、住房、就医、子女入学、退休安置等各方面支持政策,解决好他们的后顾之忧。 A.缺氧不缺精神B.改革创新精神C.艰苦不怕吃苦D.海拔高境界更高

广大干部特别是西藏干部要发扬“()”,缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高,在工作中不断增强责任感、使命感,增强能力、锤炼作风。要关心爱护西藏干部职工,完善好、落实好工资收入、住房、就医、子女入学、退休安置等各方面支持政策,解决好他们的后顾之忧。 A.老西藏精神B.民族精神

在脱贫攻坚帮扶工作中,陕西高校遵循物质扶贫与精神扶贫相结合的“双扶”思路,把重点放在扶智、()上A.扶智B.扶志C.脱贫D.攻坚

各级领导干部在“实施全员HSE责任承诺”工作中,为保证工作落实,要重点做的工作是什么?

员工不仅做好本职工作,也要发扬()合作精神。

旅客服务部全体干部职工凝心聚力,攻坚克难。以()为工作重点,圆满地完成各项重大运输保障任务。A、抓隐患,保安全B、抓服务,保正点C、抓创新,保转场D、抓队伍,保提升

旅服值班对讲4826

应急反应计划应传达到()A、应急指挥、应急组织成员;可能受影响的承包方、相关方;应急服务部门B、应急指挥、应急组织成员;可能受影响的员工、承包方、相关方;应急服务部门C、公司全体员工、承包方、相关方;应急服务部门D、应急指挥、应急组织成员、可能受影响的员工、承包方、应急服务部门

胡锦涛同志在纪念红军长征胜利70周年大会上讲到:在新长征的征途上,我们一定要把长征精神作为加强社会主义精神文明建设的重要内容,作为在全体人民特别是()中进行理想信念和思想道德教育的重要内容,坚持不懈地发扬光大,把长征精神一代一代传下去。A、青少年B、党员C、干部

反腐倡廉教育的重点对象是()A、全体党员B、各级领导干部C、一般干部D、全体员工

《太原市烟草专卖局(公司)干部轮岗管理制度(试行)》中规定的轮岗对象是()A、全体副科级干部B、全体副科级实职干部C、全体科级干部D、全体员工

船在人在,船亡人亡;全体船员都应该积极投入灭火工作中去,不应做弃船准备。

以下哪项行为未违反“四风”精神()A、用营销费用购买加油卡、购书卡向全体员工发放B、员工借培训之机,修改日程,携带家属绕道公款旅游C、某领导在会上作出强调,禁止在五星级酒店举办营销会议D、某领导干部操办婚丧喜庆,收受下属礼金

干部干事创业要树立正确政绩观,有()的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。

路风管理办法中规定对劳服、旅服发生路风问题对责任人及相关干部是如何联挂的?

把脱贫攻坚成效作为党员领导干部年度考核的重要内容,把脱贫攻坚实绩作为()的重要依据。A、交流干部B、选拔任用干部C、培养干部D、监督干部

《铁路旅客运输服务质量规范》规定,旅服系统不包括()。A、售票系统B、自动检票系统C、导向系统D、广播系统

旅服、科室会议的内容未传达、落实到位,仍有员工不清楚、不了解,不要存在“我以为”“想当然”的工作态度

问答题路风管理办法中规定对劳服、旅服发生路风问题对责任人及相关干部是如何联挂的?

单选题《铁路旅客运输服务质量规范》规定,旅服系统不包括()。A售票系统B自动检票系统C导向系统D广播系统

多选题关于“献身精神”的表述说法正确的是()A华为对干部要求有“献身精神”B华为对所有的员工要求有“献身精神”C华为对普通员工不要求有“献身精神”D华为只培养有“献身精神”的员工成为干部

单选题应急反应计划应传达到()A应急指挥、应急组织成员;可能受影响的承包方、相关方;应急服务部门B应急指挥、应急组织成员;可能受影响的员工、承包方、相关方;应急服务部门C公司全体员工、承包方、相关方;应急服务部门D应急指挥、应急组织成员、可能受影响的员工、承包方、应急服务部门