任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。( )
安排领导的时间可以不用留余地,随意安排。() 此题为判断题(对，错)。
为了对公众,对社会,对国家,对人民负责,而不服从部门领导,甚至不服从父母,这都是负责任的不服从的表现。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同?( )A.在试用期间被证明不符合录有条件的;B.不服从用人单位领导工作安排;C.严重违反用人单位的规章制度的。
领导安排你和同事共同完成一项工作，因为同事失职，工作没做好，但是同事先向领导告状说是你的错，领导批评了你，请问你怎么办？
受灾群众重建倒房评估和拟安排情况制定后，因为是领导看过的，不必在村、组张榜公布重建倒房评估和拟安排情况表。
在集体利益与个人利益发生矛盾时，海员个人利益可以不服从集体利益。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以（）提出辞去领导职务。A、自愿B、引咎C、责令D、申请
干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。
最成熟的下属是指（）A、既有能力又有知识并且服从领导安排B、有能力有知识但不太服从领导安排C、有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务D、既没能力又不服从领导安排
在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当（）。A、安排相应的领导职务或者非领导职务B、对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职C、不予安排领导职务D、只安排非领导职务
《党政领导干部任职回避暂行规定》指出，领导干部无正当理由拒不服从回避决定的，可以（）。A、立即开除B、就地免职C、留用察看D、降职使用
领导干部要自觉服从组织分工安排，但是感觉不能胜任的情况下可以不服从组织安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。
领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。A、领导个人重视B、群众重视C、领导效能是领导活动的出发点和归宿D、上级领导需要
小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结，主要原因在于这类型员工（）A、常对别人有意见B、喜欢生事C、容易记仇D、不服从领导
“对引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因、个人条件、工作需要等情况予以适当安排”，具体工作中应当如何把握？
如果你是一名焊工但焊工资格证书却早已过期，而你又被要求去从事一项现场的焊接工作，下列正确的是（）。A、自己是有资格的焊工，质量应该有保证，可以焊接B、因为后面还有QC检查，不会发生问题，所以可以焊接C、听从领导的安排进行焊接，质量问题领导会考虑D、告知领导实际情况，请他安排其他有资格的人员进行焊接工作
不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
单选题担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以（）提出辞去领导职务。A自愿B引咎C责令D申请
单选题在职业活动中，不服从安排，以自我为中心属于（）。A拜金主义；B自由主义；C享乐主义；D极端个人主义。
单选题最成熟的下属是指（）A既有能力又有知识并且服从领导安排B有能力有知识但不太服从领导安排C有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务D既没能力又不服从领导安排
单选题领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。A领导个人重视B群众重视C领导效能是领导活动的出发点和归宿D上级领导需要