绩效管理主要是为了达到战略目的、 管理目的和开发目的。( )
分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。()
项目管理的范围是为了（），对项目的工作内容进行控制的管理过程A、实现项目的目标B、享受项目的过程C、找到项目的问题D、明确项目的目标
管理信息系统评价的主要目的是为了新系统是否达到了预期目的。
标志的目的是为了区别自己的商品，而不是为了（）、（）、（），也不是为了国家调配、管理物质而标志。
绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）A、战略目的B、管理目的C、加薪目的D、开发目的
绩效管理是为了达成以下（）的目的A、组织目的B、开发目的C、战略目的D、管理目的
从管理的角度来讲，营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。
TD-SCDMA无线资源管理的目的是为了管理分配无线资源。
管理的目的是为了实现（）。世界上既不存在无目的的管理，也不可能实现无管理的目标。
事故管理的重要目的不是为了预防事故，而仅仅是为了处理责任人员。
我国航运企业重组的目的，不是为了筹措资金，而是为了集中资源、统一管理。
单选题项目管理的范围：是为了（），对项目的工作内容进行控制的管理过程。A实现项目的目标B享受项目的过程C找到项目的问题D明确项目的目标
多选题绩效管理是为了达成以下（）的目的A组织目的B开发目的C战略目的D管理目的
填空题饭店管理的目的是为了获得()效益和()效益。
单选题在古代的信息管理中，信息组织的目的不是为了“用”，而是为了“管”；不是为了“传播”，而是为了（）。A“管理”B“探密”C“保密”D“收藏”
判断题绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。A对B错
单选题绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）A战略目的B管理目的C加薪目的D开发目的
填空题标志的目的是为了区别自己的商品，而不是为了（）、（）、（），也不是为了国家调配、管理物质而标志。