李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？
李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？
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李某为甲单位工程师，2002年5月调到乙单位工作，甲、乙两单位商定，李某在甲单位承担的未完成的研究任务，由李在乙单位继续完成。2002年底，该项研究取得成果。该项成果应当由谁享有( )。A．甲单位独自享有B．乙单位独立享有C．李某独立享有D．甲乙两单位分享
会计李某在单位负责人的授意下私设会计账簿，且情节严重，被县人民政府财政部门吊销了会计从业资格证书。由于李某身体瘦弱，又没有其他专长，生活困难，欲重新从事会计工作。李某若要重新从事会计工作，需要具备哪些条件?
社会工作者余昕的服务对象李某是刚退役的军官，虽然自己已经得到安置，但是对 新工作缺乏相应的专业知识，对所工作的城市感到陌生等棘手的问题让他心有不安。余昕无须为李某提供的服务是（ ）。A．为李某进行心理辅导B．协助李某适应新的工作岗位和工作环境C．为李某提供信息咨询D．代李某向单位领导反映他的担忧
李某在某医疗单位行医师注册后，2年多始终没有上班工作。单位向上级卫生行政部门报告，注销注册。其注销注册的依据是A．终止医师执业活动满半年以上B．终止医师执业活动满1年以上C．终止医师执业活动满2年以上D．李某由于长时间缺勤，违反医院纪律E．李某在缺勤时期内，没有向医院请假
李某作为一名国家工作人员利用职务上的便利为某单位谋取利益，该单位的经理作为酬谢送给李某价值5万元的购物卡，有效期半年，李某默许收下，半年后购物卡过期，5万元返还原单位。关于李某的行为，下列哪一选项是正确的？（ ）A.李某的行为构成受贿（未遂）罪B.李某的行为构成贪污罪C.李某的行为构成受贿(既遂）罪D.李某的行为不构成受贿罪
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不得解除劳动合同。A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年B.王某在单位工作3年C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D.职工姚某在本单位患职业病
下列情形中，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A、张某在单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足五年B、孙某从事接触职业危害作业未进行离岗前职业健康检查C、李某患病或者非因工负伤，不在规定的医疗期内D、在经期内的王某
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。李某不得在其他单位兼职的约定是否合法？请简要说明理由。
不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C、石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
单选题下列选项中，不属于随时解除劳动合同情形的是（）。A某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
多选题下列军队的文职人员中，哪些可以提出与用人单位订立聘用至退休的聘用合同？（ ）A李某在军队工作已满20年B张某在军队工作已满25年C赵某在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休的年龄还有12年D王某在用人单位工作已满9年且距国家和军队规定退休年龄还有11年E夏某在用人单位连续五作已满10年且距国家和军队规定退休年龄还有9年
单选题李某是一家特种设备检验检测单位的检验检测人员，依据《特种设备安全法》的规定，下列关于李某从事特种设备检验检测的说法，正确的是（）A李某需要经单位培训考核，取得上岗资格证，即可从事检验检测工作B李某最多可以在两个特种设备检验检测单位中从事检验检测工作C李某在检验检测中发现特种设备存在严重事故隐患，告知使用单位，并立即向特种设备安全监管部门进行报告D李某得知其服务单位需更新一台压力容器，根据经验主动向该单位推荐另外品牌的压力容器
问答题张某和李某（女）是一对恩爱夫妻。李某由于要照看孩子，辞去了工作，专心在家做家庭主妇。张某在一家外企工作，经济收入相当可观，每个月发了工资都主动把工资交给妻子。由于长时间没有参加工作，李某渐渐对一些社交活动产生了不适应。张某有时当着很多人的面，指责李某的一些不当行为。刚开始，这种指责还是偶然的，后来这种指责变成了家常便饭。李某感到特别委屈，认为自己辞掉工作全是为了家庭，老公对自己一点都不理解。因此，家庭矛盾越来越多。 问题：1.上述案例中，李某面临的主要困境有哪些？2.针对李某面临的困境，社会工作者应采取哪些辅导策略？
问答题李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？
单选题李某在乙建筑设计单位任职期间，设计公司受到甲建设单位的委托进行建筑大厦的图纸设计工作，乙建筑设计公司将此项工作交予李某负责完成，经过李某呕心沥血的工作，该设计顺利完成，就该大厦设计图纸的著作权，下列说法正确的是（）。A该著作权归属于李某B该著作权归属于建筑设计单位C李某和建筑设计单位共同拥有该著作权D该著作权归属于甲建设
多选题李某在完成单位的一项技主工作任务的空闲时间性定了部文学作品，对这部作品（）A李某有署名权B单位没有仸何权利C著作权归李某D李某有署名权，单位拥有所有权