某男，在矿山工作8年后，调至某办公室工作，3年后发生尘肺，该病人的职业病诊断治疗费用承担者应是（）A、本人B、先前用人单位C、后用人单位D、两个单位共同承担E、工会组织
某男，在矿山工作8年后，调至某办公室工作，3年后发生尘肺，该病人的职业病诊断治疗费用承担者应是（）
- A、本人
- B、先前用人单位
- C、后用人单位
- D、两个单位共同承担
- E、工会组织
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重大突发事件实行零报告制度。若无重大事项发生,营业部在()内同时向省分行和人民银行分支机构提交书面确认报告。 A、每半年后3个工作日B、每半年后5个工作日C、每半年后10个工作日D、每半年后15个工作日
某证券承诺在1年后支付100元，在2年后支付200元，在3年后支付300元。如果投资者期望的年复利回报率为14%，那么该证券现在的价格接近于______。A．404元B．444元C．462元D．516元
李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是( )。A.多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责B.多年后，李某已经被提拔，无需再被问责C.多年后，李某已经退休，无需再被问责D.以上三种说法均错误
李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是（）。A、多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责B、多年后，李某已经被提拔，无需再被问责C、多年后，李某已经退休，无需再被问责D、以上三种说法均错误。
李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？
李某长期在某矿山从事开矿工作，后被诊断患有“尘肺病”，对于此情况，以下说法错误的是（）。A、矿山应安排李某进行治疗和康复B、矿山应将李某调离生产一线C、李某若已经享有工伤保险，则无权再向矿山索赔D、若矿上没有为李某投保工伤保险，则医疗费用由矿山承担
单选题张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是( )。A甲企业B乙煤矿C丙企业D丁企业
单选题李某长期在某矿山从事开矿工作，后被诊断患有“尘肺病”，对于此情况，以下说法错误的是（）。A矿山应安排李某进行治疗和康复B矿山应将李某调离生产一线C李某若已经享有工伤保险，则无权再向矿山索赔D若矿上没有为李某投保工伤保险，则医疗费用由矿山承担
单选题根据《法官法》的规定，下列人员中可以担任法官的是哪一项?A张某因过失伤害罪被判处3年有期徒刑，现刑满释放，服刑前通过全国统一司法考试B李某，某名校法律本科毕业后，到某国家机关工作，5年后，因工作失误被机关开除公职C王某，23岁，刚从某名校取得法学硕士学位，通过公务员考试进入某省高级人民法院工作D孙某，医学博士，某市著名外形整形医师，因作整形手术失败，与患者发生纠纷，被市中级法院判决赔偿患者巨额损失，遂弃医从法，在律所工作两年后，通过了全国统一司法考试
问答题李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？